荷城舉辦2025年首場青年圓桌論壇
近日，街道黨建組織辦、街道工委黨校聯合舉辦2025年首場青年圓桌論壇。此次論壇以“激發青年破題能力，助力荷城高質量發展”為主題，旨在為年輕干部搭建交流平臺，凝聚智慧力量，全力沖刺千億鎮街目標，扎實推進“百千萬工程”。街道黨工委委員王潔冰出席，20余名年輕干部代表參與研討。
一、部門協同破難題，靶向攻堅謀實效
論壇中，年輕干部按職能板塊分組建言，圍繞基層治理、產業升級、民生服務三大核心領域，提出破題思路：基層治理啃硬骨頭需“一竿子插到底”，不能“紙上談兵”，要用腳步丈量問題，用釘釘子精神推動落實，推動試點工作突破，發揮好示范突破帶動作用。產業升級要向政策要紅利，向創新要動能。簡化審批流程、優化營商環境，強調“從問題導向轉向目標導向”，突破資源瓶頸，推動“抱團招商、信息共享”，打造產業集群優勢。要結合高明實際“借東風”，讓閑置資源變發展引擎。民生服務要以小切口撬動大幸福。民生項目貴在精準，關注群眾真正需求點，善用“花小錢辦大事”的智慧，把資源用在群眾心坎上。
二、“三問能力”點明青年干部成長路徑
會上，王潔冰以“三問能力”直擊年輕干部成長要害，為千億鎮街建設劃出清晰路徑：
（一）問格局：是否以系統思維破本位？
“年輕干部要處理好局部利益與總體利益，既立足崗位深耕專業，又跳出崗位謀全局；既扎根荷城實干，又對標先進謀跨越。”王潔冰指出，“系統思維、集成思維不是口號，唯有打破‘一畝三分地’的局限，工作才有沖擊力、成效才有穿透力，個人才能真正收獲獲得感與成就感。”
（二）問能力：核心競爭力是否磨出鋒芒？
“核心競爭力靠兩把‘硬劍’：一是業務能力，少些吃吃喝喝的應酬，多把專業本領磨成‘殺手锏’；二是寫材料能力，既會干更要會說會寫。”以實戰案例敲打年輕干部，“材料寫透了，問題才能挖深；邏輯理清了，部門協同才有抓手——這是撬動資源的真功夫！”
（三）問謀劃：是否以戰略思維搶抓先機？
“年輕干部最忌‘拿來就干’的盲目。要在小事中精進細節，在難事中磨煉韌勁，在大事中沉淀格局。”他以業委會成立、園區升級為例強調，“不能只當‘執行工具’，更要成為‘戰略謀士’——想深一步、多看三步，從‘跟跑’變‘領跑’。”
三、以思想破冰引領行動突圍
在總結階段，王潔冰為在座的年輕干部提出了“五個一”行動標尺，“讀一本好書、講好一堂課、寫好一篇調研、參加一次演講、干成一件實事。” 王潔冰最后寄語年輕干部：以“五個一”夯實實戰根基，守住紀律紅線，但思想疆界要無限拓展——用系統思維破局、用核心能力開路、用主動謀劃制勝。
論壇結束后，年輕干部紛紛表示將以重點領域突破帶動全局發展。下一步，街道黨工委將建立“領題攻堅”調研新形式，由街道年輕干部代表牽頭組建攻堅小組，由街道班子帶隊指導，定期匯報進展，通過“干部成長檔案”動態評估干部實戰能力，推動“金點子”轉化為“真成效”，為荷城高質量發展鍛造青年先鋒隊。