走進位于明城鎮的高端新材料產業園盈富園區，一幢幢現代化廠房矗立，寬闊的道路上大貨車來來往往，其中，希音物流（嘉民倉）門口的盈富園區平安服務站（紅色驛站）格外醒目，不時有人進去咨詢。
作為明城鎮打造平安園區的有力抓手，盈富園區平安服務站（紅色驛站）占地面積約45平方米，雖是小小一棟，卻“五臟俱全”。該服務站配置宣防、矛盾糾紛調解隊員15人，設置群眾接待處、舒心書角、矛盾調解室等一核多元多功能場室，讓園區企業和員工在園區內就能享受法律咨詢、矛盾調解、安全防范、黨建議事等10項服務。
自7月16日啟用以來，盈富園區平安服務站（紅色驛站）已運行兩個多月，累計接待服務群眾200人次，調解員工矛盾糾紛5宗，提供招聘、法律咨詢、子女上學、戶籍入戶等日常服務65次，實現和諧園區“安滿園”。
盈富園區平安服務站（紅色驛站）。
盈富園區平安服務站（紅色驛站）可提供法律咨詢、矛盾調解、安全防范、黨建議事等10項服務。朱蘇嬌 攝
精準選點
創新建立“1+5+N”園區共建共治共享機制
“平安服務站（紅色驛站）就在企業門口，給我們帶來了更多安全感，讓我們可以安心發展，而且員工咨詢辦事也更方便。”希音用工管理部高明片區負責人吳錦鑫說。
高端新材料產業園盈富園區位于明城鎮中東部，占地約46畝，已引進項目76個，73個項目已動工，涉及智慧包裝、燈具、五金制品、塑料、衛浴、紡織、紙品、印刷、汽車零配件等行業，以及印刷機械、染整機械、數控機床和玻璃機械等工作母機類行業。
涉企矛盾問題制約園區壯大發展，為此，今年明城聚焦工業園區整治提升和企業發展需求，秉承“綠美、平安、智慧、共享、高效”的理念，推動資源下沉、服務下沉，對照新時代“楓橋經驗”藍本，選點希音物流（嘉民倉）打造一個黨建引領基層治理服務延伸的平安服務站（紅色驛站），加快破解成片工業園區治理難題。
以盈富園區平安服務站（紅色驛站）為載體，明城鎮創新建立“1+5+N”園區共建共治共享機制，突出黨建領航，統籌多方力量為園區提供法律服務、矛盾調解、巡防管控、安全監管等社會綜合治理服務。
其中，“1”是指一個陣地，即全科網格服務站（平安驛站）；“5”是指五項機制：“黨建+全科網格”機制、工業園區黨委會和企業共建共享理事會機制、矛盾糾紛調解機制、公共法律服務機制、巡防技防安全機制等；“N”是指N個企業，政企互動共建共治。
目前，盈富園區平安服務站（紅色驛站）覆蓋企業76家，職工約1.2萬人。“明警聯防”機制在服務站也得到拓展和延伸。目前園區建立的兩支共治隊伍（15人的矛盾糾紛調解隊伍和25人的治安聯防隊伍）已經組織演練并開始運作，逐步實現“一分鐘自救、三分鐘互救、五分鐘警援”的治理目標。
一站式服務
打響“善治+服務”星級品牌
進入盈富園區平安服務站（紅色驛站），迎面擺放的顯示屏上正在展示《明城鎮盈富園區企業需求、部門資源、服務項目“三張清單”》。通過這“三張清單”可以快速了解園區企業有哪些需求，政府部門可提供哪些資源及服務。
明城鎮盈富園區企業需求、部門資源、服務項目“三張清單”。朱蘇嬌 攝
圍繞產業培育、企業發展、項目建設、人才需求等重點，明城鎮統籌網格內各項治理資源，梳理出盈富園區企業需求、部門資源、服務項目“三張清單”，并大力實施“三單制”工作機制，采用常駐、輪駐、隨駐等方式組織政企網格人員開展集中辦公。
園區企業和員工來到該服務站點可以體驗一站式、多元化的服務，工作人員會根據企業和員工提出的需求，給出相應的指引或解決辦法，實現群眾訴求“當場提出，現場解決”。
園區企業和員工來到該服務站點咨詢。
其中，矛盾糾紛就近化解，是盈富園區平安服務站（紅色驛站）的一項重要職能。
為此，該服務站點緊扣園區企業急難愁盼，把為企業紓困解難作為工作重點和突破口，建立和完善園區矛盾排查、糾紛調解、法律援助等一站式多元糾紛解決機制，夯實完善“明警聯防”工作機制，引導企業把非訴訟糾紛解決方式用在前面，并加強非訴訟和訴訟案件無縫對接，及時化解園區內各類欠薪、工傷等問題；依托園區網格化矛調制度，組織網格員、民警定期開展走訪和日常巡查，主動排查發現涉企矛盾糾紛，分類流轉職能部門調解處置，擦亮園區調解“生招牌”，探索建立“盈富聚力”品牌調解特色，助力實現“園區事園區結”的目標。
此前，盈富園區平安服務站（紅色驛站）接到了來自附近企業員工的求助。周某與龍某因工作中的瑣事產生矛盾，雙方爭執不下，來到服務站尋求幫助。民警把企業管理人員也邀請到場共同處理。經過約一個小時的調解，兩人都認識到了各自的問題，最終達成共識握手言和。
園區企業和員工來到該服務站點咨詢。
本著“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的原則，盈富園區平安服務站（紅色驛站）將匯聚力量致力發揮好助企安商“服務員”、紓困解難“調解員”、平安監管“安全員”等“三個員”功能，高效高質推進工作落實，打響“善治+服務”星級品牌。