明城鎮兩新組織黨工委堅持“抓黨建促發展”工作思路，通過“四航四力”工作模式推動黨建工作提質增效，以高質量黨建推動兩新組織高質量發展。
實施“政治領航”計劃，提升思想引領力
政治引領把方向。利用黨校資源優勢，舉辦兩新黨組織書記培訓班12場次，組織登臺講課75場次，指導開展主題黨日活動120多場次。引導兩新組織黨員干部以學促思，以思促行。
組織建設夯基礎。加強組織建設、激發支部活力，先后打造1個市級、2個區級示范黨支部，選樹匯錦科技公司、智薈藍天公司等一批非公企業活力黨支部。深化“益企”向未來、“深化村企共建 助力鄉村振興”等黨建特色品牌項目，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
培育先鋒強帶頭。按照“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把優秀黨員培養成黨組織書記”的“三培養”機制，培育帶頭人，分類指導貝斯特、華興玻璃、柯維光電等非公企業黨組織組建黨員先鋒隊。
實施“機制助航”計劃，提升組織凝聚力
完善兩新組織培訓體系。為非公企業負責人和兩新黨組織書記“量身定制”課程，打造靈活的課程體系，進一步推動明城虎軍鍛造工程。
創建工業園區“黨建+全科網格”管理機制。打造盈富園區“黨建+全科網格”管理示范區，科學劃分7個網格單元，推動鎮相關部門的領導、骨干，企業理事會成員、企業黨員職工志愿者、金融機構、法律政策咨詢單位等5大類主體并網入格，網格隊伍人數超180人，實現園區“家事”政企共管。
健全“政村企”工作體系。推動30多個政企村黨組織結對共建，其中14家企業黨組織與14個村（社區）黨組織結對，推動工作聯促、人才聯育、活動聯誼、服務聯動。
深化黨建帶群建體系。持續深化黨建帶群建工作，指導新建立1個共青團組織、2個工會組織。打造“紅色驛站”，開辦“青年夜校”，舉辦“職工趣味活動”“技能比拼”等相聚園區系列文化活動20場，開展黨群志愿服務活動32場，服務職工群眾1486人次，增強黨群凝聚力和向心力。
實施“組織穩航”計劃，提升發展推動力
織密建強組織體系。堅持把黨的領導貫穿各領域全過程。制定職能委員、黨建指導員、助企聯絡員“三聯”組織制度，推動黨的組織優勢轉化為發展優勢。
園區黨委賦能提檔升級。成立明城工業園區黨委，強化工業園區黨委抓黨建、抓治理、抓服務職能。通過工業園區的聯席會議平臺，共組織發動270多家企業參與園區整治工作，整治亂搭違建18.9萬方，新增綠植面積超5萬方，建設口袋公園30個，新建漁港河休閑碧道2公里，園區面貌煥然一新，以“綠美、平安、智慧、共享、高效”五大理念推動示范園區全面升級。
臨時支部助力產業騰飛。加快“項目鏈”和“黨建鏈”深度融合，組建萬馬高端智能裝備產業園、鄰里中心項目建設工程等11個重點項目臨時黨支部，賦能項目“加速跑”，助力產業騰飛。
黨建賦能新質生產力。佛山華興玻璃有限公司黨支部牽頭成立“支部+勞模”工作室，推動完成生產車間數字化改造等任務16個，實現產值提升8.76%。佛山柯維光電股份有限公司黨員先鋒隊攻克生產、研發難關，參與研發壁掛式空氣凈化消毒器獲實用新型專利證書。佛山市高明貝斯特陶瓷有限公司“生產攻堅隊”牽頭升級改造數字化、智能化車間，成功打造出當前大板和巖板領域的行業技術標桿產品，促使優品率提升2—3個百分點。
實施“暖企護航”計劃，提升群眾服務力
當好“宣傳員”。積極宣傳黨的路線、方針、政策，出臺“鏈主出列”行動計劃，開展“一企一策”精準輔導宣傳，推動企業將發展增量留在明城。
當好“聯絡員”。強化協同效應，搭建人才招錄平臺，完善人才入黨培養聯系機制，助力人才引進和培育工作。在盈富工業園區，首建集平安、服務、休閑等于一體的全科服務“紅色驛站”（平安服務站），探索實施園區聯絡服務“三單制”，實行政企網格人員輪駐集中辦公，為企業及員工提供多元化的服務。其中2024年聯系發動申報高新企業26家，專精特新“小巨人”企業1家，省級專精特新企業7家。
當好“服務員”。主動上門解決企業急難愁盼問題，以“拿地即開工”的標準推動項目建設。落實“益曬你”全周期關愛體系，實現規上企業服務全覆蓋，輔導超55家企業申請“小升規”、高企和專精特新工作。有效鏈接工青婦等各類資源，強化婦女兒童權益維護工作站、舒心驛站等服務陣地建設，開展各類公益服務活動100多場次，為職工提供醫療、教育、體育等多元化的黨群服務。
