為扎實做好人才梯隊打造、育苗賦能工作，荷城街道黨工委緊緊圍繞區(qū)委干部隊伍活化體系“1+5”工作方案和街道百名年輕干部“荷苗培養(yǎng)”計劃，在創(chuàng)新學園的基礎上搭建專門針對年輕干部的調研比武擂臺。6月26日下午，創(chuàng)新學園訓練營暨調研大賽正式啟動，來自荷城街道各辦所、事業(yè)單位的50名年輕干部作為參賽選手參與了本次開班儀式。
本次調研大賽聚焦“百千萬工程”、產業(yè)高質量發(fā)展等重點工作，50名年輕干部分為8小組，以小組為單位開展調研，計劃歷時4個月，經歷啟動定題、思維訓練營、方案驗證、創(chuàng)新匯報、成果落地五大環(huán)節(jié)，從思維鍛煉到創(chuàng)新破界，從實地調研到輸出成果，解放思想，以賽育人，助力年輕干部生成式創(chuàng)造，涌現(xiàn)新時代“百千萬工程”高質量發(fā)展新可能，從中輸出“調查研究”可落地實戰(zhàn)創(chuàng)新方案。
啟動儀式上，荷城街道黨工委委員艾奇寄語參賽的年輕干部：要時刻保持端正態(tài)度潛心學習，不能局限于紙上談兵，要深入基層實地開展調研，堅持問題導向，從街道高質量發(fā)展實際出發(fā)，立足街道貫徹落實“百千萬工程”工作大局，解放思想，創(chuàng)新思路，著力把調研課題做深做實。
為了進一步傳承和弘揚革命精神，喚醒街道年輕干部的使命感和責任感，在細致解讀本次調研大賽的具體方案后，黨校帶領年輕干部們選點參觀了街道精品教學路線，其中包括具有重要歷史意義的三洲英烈楷模園和具有代表性的海天調味食品控股有限公司，引導年輕干部們重溫黨的初心使命，加深他們對荷城革命歷史的認識理解，激發(fā)年輕干部沖刺千億鎮(zhèn)街的信心，從而激勵他們在新的歷史條件下，以更加飽滿的熱情投身到街道的高質量發(fā)展工作中去。
下一步，荷城街道工委黨校將組織開展為期2天的思維訓練營，從創(chuàng)新領教教學輸入、小組成員共學討論、實戰(zhàn)演練、輔導反饋四個環(huán)節(jié)著手，幫助學員改變思維、提升認知，掌握精準選題、創(chuàng)新破題的能力，從而增強廣大青年干部調研能力、解決實際問題能力。引導干部從街道貫徹落實“百千萬工程”促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展的各項工作出發(fā)，根據(jù)自身特長和工作實際選擇感興趣的調研選題方向，在實踐中輸出可驗證的課題及創(chuàng)新解決方案。