在鄉(xiāng)村振興與數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度融合的背景下，荷城街道緊扣基層治理現(xiàn)代化需求，于今年分6期對街道各辦所、事業(yè)單位及31個村（社區(qū)）全體工作人員開展全覆蓋AI賦能輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)干部接近1000人次，推動人工智能技術(shù)與基層治理場景深度結(jié)合。
街道黨工委委員王潔冰參加了開班動員，要求全體干部要以學(xué)促用、以用促優(yōu)、以優(yōu)促新，主動擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，高效運(yùn)用AI工具優(yōu)化流程、破解難題，積極應(yīng)對基層治理的新挑戰(zhàn)，在智慧政務(wù)、民生服務(wù)等領(lǐng)域取得成效。
系列培訓(xùn)聚焦“理論+實(shí)操”，圍繞智能辦公、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)容，通過專家授課、案例解析、工具演練等形式，切實(shí)提升干部運(yùn)用AI技術(shù)優(yōu)化村務(wù)管理、服務(wù)村民的能力。參訓(xùn)人員普遍反饋，培訓(xùn)內(nèi)容“接地氣、易上手”，為破解基層事務(wù)繁雜、效率不足等痛點(diǎn)提供了新思路。
六期輪訓(xùn)成果豐碩
智慧治理動能強(qiáng)勁
本次系列培訓(xùn)以“小班化、多批次”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)賦能，每期課程均結(jié)合不同崗位需求定制內(nèi)容。例如，針對村居干部重點(diǎn)講解AI在村民信息管理、文化活動策劃中的應(yīng)用；面向街道辦所人員則強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析和智能報(bào)告生成技能。現(xiàn)場設(shè)置了一系列實(shí)用工具的操作演示，讓干部們直觀感受到AI如何化繁為簡?，F(xiàn)場還設(shè)置了互動答疑與實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，干部們積極參與，在實(shí)踐中加深對AI工具的掌握。培訓(xùn)后跟蹤顯示，多數(shù)學(xué)員已將AI工具應(yīng)用于日常工作中，業(yè)務(wù)處理效率顯著提高，并主動持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)成果，形成“學(xué)用結(jié)合”的良性循環(huán)。
“虎軍課堂”再升級
能力提升錨定五大方向
以六期AI輪訓(xùn)為基礎(chǔ)，荷城街道黨校持續(xù)迭代“虎軍課堂”能力提升計(jì)劃，今年將重點(diǎn)針對村居“兩委”及工作人員開展系統(tǒng)性、針對性培訓(xùn)，以“必修+選修”模式構(gòu)建分層分類課程體系，為基層干部補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)、增效能。
“虎軍課堂”以黨性錘煉為必修核心，筑牢政治根基，通過專題黨課、紅色研學(xué)等形式強(qiáng)化干部政治忠誠與使命擔(dān)當(dāng)；同時(shí)圍繞基層治理能力現(xiàn)代化需求，設(shè)置“創(chuàng)新力、實(shí)踐力、思維力、執(zhí)行力”四大選修方向，干部可根據(jù)崗位短板與個人發(fā)展目標(biāo)自主選擇課程，針對性提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索、群眾工作方法、數(shù)據(jù)決策思維及高效執(zhí)行能力，著力鍛造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能干”的全能型基層隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興與智慧治理注入活力。
立足長效
打造基層智慧治理新標(biāo)桿
接下來，荷城街道將以“虎軍課堂”作為干部能力突破平臺，持續(xù)深化“AI+政務(wù)”融合實(shí)踐，通過優(yōu)秀案例剖析、實(shí)操鍛煉、分享交流等方式激發(fā)干部學(xué)習(xí)動力，同時(shí)引入高校、企業(yè)資源豐富完善培訓(xùn)體系，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為治理實(shí)效。街道黨校專職副校長彭仕貞：“智慧治理的核心是‘人’的升級。我們將以干部能力提升為抓手，為荷城高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)動能，奮力書寫基層善治新篇章！”