2023年11月23日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省政務服務數據管理局聯合印發了《廣東省大數據工程技術人才職稱評價標準條件》（以下簡稱《職稱評價標準》），將于2023年12月15日起實施。
《職稱評價標準》根據《關于加強數字政府建設的指導意見》（國發〔2022〕14號）《人力資源社會保障部、工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2019〕16號）《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發〔2022〕60號）等文件精神，結合我省實際設置符合工程技術人才職稱系列基本要求和大數據產業人才特點的評價指標，旨在客觀公正科學評價大數據工程技術人才的專業技術水平，充分發揮職稱評價“牽引”作用，促進廣東省大數據工程技術人才隊伍建設，推動我省數字政府建設和大數據產業高質量發展。
《職稱評價標準》共九章27條，主要包括以下內容：一是總則，明確評價標準條件的適用范圍。二是基本條件，明確參與各職稱等級評價的人員所需具備的基本要求。三是技術員評價條件，明確申報技術員所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經歷）和業績條件。四是助理工程師評價條件，明確申報助理工程師所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經歷）和業績條件。五是工程師評價條件，明確申報工程師所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經歷）條件、工作業績條件。六是高級工程師評價條件，明確申報高級工程師所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經歷）條件、工作業績條件，以及需提供的代表性成果。七是正高級工程師評價條件，明確申報正高級工程師所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經歷）條件、工作業績條件，以及需提供的代表性成果。八是職稱破格申報條件，包括高級工程師破格申報條件和正高級工程師破格申報條件兩個方面。九是附則，補充說明相關事項。附錄，主要說明有關的詞（語）或概念的特定解釋，以及相關問題說明。
《職稱評價標準》健全層級設置。大數據工程技術人才職稱分為初級、中級、高級三個層級，高級職稱為正高級工程師、高級工程師；中級職稱為工程師；初級職稱為助理工程師、技術員，覆蓋大數據工程領域各層次人才評價需求。
《職稱評價標準》優化專業設置。根據我省大數據產業現狀和發展需要，大數據工程領域設置數據管理與應用方向、系統設計與研發方向、數字化運營與運維方向、數字化咨詢與服務方向四個專業方向，基本涵蓋我省大數據產業各類專業技術人才。
《職稱評價標準》建立綠色通道。設置職稱破格申報條件，對取得重大技術突破研究成果或在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的大數據專業技術人才，可適當放寬學歷資歷條件申報高級職稱。
《職稱評價標準》實行代表性成果制度。申報高級職稱的專業技術人才自選最能代表本人專業技術能力水平的業績成果提交評審，相關技術規范、專業標準、產業研究報告、參與項目、獲獎情況等均可作為代表性成果，著重評價代表性成果質量、原創價值和對經濟社會發展的實際貢獻。