1月19日下午，高明區2023年“龍騰杰出青年教師”頒獎會議舉行，區教育局局長楊建民、廣東隆騰建設工程有限公司總經理李文波等出席大會，并為獲獎的教師頒獎。各中小學校校長、幼兒園園長，區教育局、區教師發展中心中層以上領導干部參加本次活動。
會上，區教育局副局長鐘幗禎介紹了我區2023年高明區“龍騰杰出青年教師”評選有關情況，并宣讀認定結果。大會為獲獎教師頒獎，區紀念中學李素婷、區滄中附小張仕超、明城小學謝瑞冰等三名“龍騰杰出青年教師”代表現場分享心得體會。
獲獎名單（按姓氏筆畫排序）
區教育局局長楊建民、廣東隆騰建設工程有限公司總經理李文波分別為老師們頒發證書
“龍騰杰出青年教師獎”由高明區教育局與廣東隆騰建設工程有限公司共同設立，目的是激勵青年教師成長，打造更加專業的教師團隊。廣東隆騰建設工程有限公司捐贈資金共300萬元，分10年捐贈，每年發出30萬元，用于獎勵當年評選出的“龍騰杰出青年教師”。近年來，許多企業、個人慷慨捐資助學、獎教獎學，以高度的社會責任擔當表達著對高明教育發展的熱烈支持與關心期盼。
廣東隆騰建設工程有限公司總經理李文波表示“龍騰杰出青年教師”獎教計劃，旨在鼓勵并獎勵杰出的青年教師，以企業的力量，為高明教師提供支持，激發全區優秀教師發揮其教育才能，為家鄉培養更多更杰出的人才。同時，他表示，隆騰公司將一如既往地支持教育事業，為營造全社會尊師重教的良好氛圍貢獻一份力量。 區教育局局長楊建民對獲獎的老師表示祝賀，向捐資助教的廣東隆騰建設工程有限公司表示感謝。他寄語青年教師們緊抓機遇、再接再厲，在教學崗位上深耕細作，向著更高的平臺與目標奮進，形成比學趕超、創先爭優、持續成長的良好氛圍。他表示，高明區教育局將緊抓社會各界支持高明教育的機遇，加大青年骨干教師培養的力度，確保優秀青年教師不斷涌現。 高明區教育局將通過舉辦教師“135”（新教師入職后的第一、三、五年）同屆教師技能大比武，開展“358”工程（三年站穩講臺成為教壇新秀、五年成長為優秀青年教師、八年成為骨干教師），每年遴選60名教壇新秀作為人才梯隊進入區級以上名師工作室進行培養，每兩年評選150名區級教壇新秀、100名區級學科優秀青年教師、50名區級青年骨干教師，讓青年教師與學校一起發展，讓青年教師與學生共同成長。