近日，備受矚目的廣東省第四屆職業技能大賽落幕。佛山代表隊斬獲5個金牌、7個銀牌、7個銅牌和20個優勝獎，不僅刷新了佛山參加省賽的歷史最佳成績，更實現了獎牌總數和獲獎質量的雙重突破。
大賽共吸引全省各地近1400名技能精英同臺競技。其中，佛山代表團共派出89名選手參加64個項目的角逐，參賽人數和參賽項目均創歷史新高。其后，佛山代表團焊接、西餐、盾構技術三個項目將代表廣東省征戰全國賽場。
這份亮眼成績單，不僅展現了“匠才之都”能工巧匠的風采，更藏著佛山人社部門技能人才培養的方法論。
目前，佛山全市技能人才總量達138.4萬人，其中高技能人才50.3萬，占比超1/3。培養技能人才，佛山究竟有何秘訣？
佛山正打造“匠才之都”，為高質量發展提供堅實支撐。圖為佛山城市鳥瞰。
參賽人數項目和成績創新高
3個項目獲國賽“入場券”
以“技能照亮前程，人才賦能產業”為主題，對標世界技能大賽（下稱“世賽”）和全國職業技能大賽（下稱“國賽”）技術標準，本屆大賽是全省規格最高、規模最大的綜合性技能競賽。
大賽共設置101個比賽項目，涵蓋制造與工程技術、信息與通信技術、社會及個人服務等六大領域。其中，有61個世賽選拔項目、40個國賽精選項目。
佛山選派89名選手參加64個項目的角逐，不僅參賽人數和項目創歷史新高，成績也較上一屆省賽有大幅提升。經過激烈比拼，佛山選手在焊接、西餐、盾構技術、工業互聯網工程技術、智能制造工程技術等5個賽項上勇奪金牌，刷新佛山參加省賽以來最好成績。
值得一提的是，本屆省賽也同步作為第三屆國賽全省選拔賽，各項目優秀選手將有機會代表廣東省參加將于今年9月在河南舉辦的第三屆國賽。
目前，佛山已確定焊接、西餐、盾構技術3個項目獲得參加國賽資格。其中焊接、西餐作為世賽項目，佛山選手若能在國賽突圍，將有機會代表中國參加2026年在上海舉行的第48屆世界技能大賽。
為做好本屆省賽的參賽備戰工作，佛山市人社局自2023年起便開始系統謀劃、周密部署，全面啟動“青年匠才”培育計劃。例如，通過精心組織市級選拔賽、行業企業崗位練兵等各類競賽活動，深入挖掘全市優勢競賽項目潛力，精準篩選優秀參賽選手，最終確定焊接、西餐等12個重點項目進行重點培育。
不僅如此，佛山人社部門還組建專業指導團隊，遴選各領域技術能手和院校骨干教師擔任專項集訓教練，為選手提供精準指導。為保障資金，佛山還創新建立“政、校、企”協同保障機制，通過資源整合、優勢互補，確保備賽工作高效有序推進，為參賽選手提供全方位的專業支持和服務保障。
錨定“產業”關鍵詞
“培、賽、評、獎”互聯互促
臺上一分鐘、臺下十年功。一場大賽，考驗的不僅僅是技能人才的綜合素質，更是當地人社部門的“練兵”能力。
仔細觀察就會發現，佛山代表團拿到的5枚金牌幾乎全部集中在先進制造與現代服務領域，例如工業互聯網工程技術、智能制造工程技術、盾構技術、焊接、烹飪（西餐），與本地智能家電、高端裝備制造、餐飲等產業高度契合。
賽場所需，產業所求。錨定“產業”這一關鍵詞，近年來，佛山全市人社部門深入貫徹實施“技能中國行動”，積極構建“培、賽、評、獎”互聯互促的技能人才培養體系，著力打造“匠才之都”，為佛山建設現代化產業體系輸送高層次技術技能人才，提供先進技術支撐。
此次大賽中不少獲獎選手來自職業技術或技工院校，這意味著佛山的技能人才培養取得一定成效。
佛山市人社局相關負責人介紹，目前，佛山基本形成了梯次發展、布局合理的技工教育體系，全市共有9所技工院校，其中技師學院2所、國家重點技校1所、省重點技校3所。
值得一提的是，除了人們日常印象中的技能人才培養模式，佛山還開辟了新賽道，推動技能與產業深度鏈接。
針對“產業缺青年、青年缺就業”的結構性矛盾，佛山推行“崗位+培養”的中國特色學徒制培訓，打造培訓、評價、就業、提升一體閉環的技能人才服務鏈。截至目前，佛山全市已建立16條“產教評”技能生態鏈，累計開展學徒制培訓超2萬人次。
佛山工廠車間里，技工正在作業。
不僅如此，在佛山，技校生也能入職高端科研實驗室，參與源頭創新。例如，佛山市技師學院牽手季華實驗室開展“技能+科研”培養項目，讓學生進入季華實驗室工作或參與崗位實習，為技校生就業開辟了“新通道”。
為了在院校之外更廣泛地培養技能人才，佛山自2022年起便設立專項資金，扶持技能人才培養載體建設。目前，佛山已獲評2個國家級高技能人才培訓基地和3家國家級技能大師工作室，累計建成省、市級各類培養載體超100個。
依托各類培養載體，佛山還積極開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程職業技能培訓，累計開展補貼性職業技能培訓超22萬人次。
產業結構的升級，對技能人才的素養提出了更高的要求。為此，佛山積極推動技能人才評價制度改革，拓寬技能人才職業發展通道。
一方面，推動職業技能等級認定制度建立，培育270多家企業獲評技能等級認定資質，為技能人才搭建科學、規范的評價體系；另一方面，試點推行“新八級工”制度，打破職業發展“天花板”，目前佛山已評聘特級技師5名、首席技師2名，2024年新增3名享受國家特殊津貼的技能人才，累計命名100名“佛山·大城工匠”。
此外，佛山還依托競賽帶動技能素質提升，推動青年匠才參與世界技能大賽、國賽等高規格賽事，向國家培養輸送6名世界技能大賽獲獎選手，獲3金2銀1銅。
制造大市正批量孵化“新質工匠”
翻開佛山技能人才圖譜，一組數據揭示了一場結構性變革：佛山技能人才總量達138.4萬人，其中高技能人才50.3萬，占比36.3%。
超過1/3的高技能人才，意味著隨著佛山產業結構的升級，技能人才隊伍的結構也從“金字塔”向“橄欖型”進化，即擁有中高級職稱的技能人才越來越多，“腰部”及以上力量越發雄厚。
這不僅是佛山“三箭齊發”建設現代化產業體系的堅實支撐，也是城市轉型中直觀顯露的成效。
在南海獅山，一場關于新質生產力的人才實驗正在進行。去年底，獅山鎮成立佛山首個新質技能人才培育聯盟，集結了中海萬泰、華數機器人等龍頭企業與各大院校，提出共同構筑新質人才引育全體系，未來5年培育不少于1萬名新質人才。
不久前，教育部正式批復，同意以順德職業技術學院為基礎設立順德職業技術大學，首批設置了6個職業本科專業，精準錨定順德及佛山制造業升級的核心領域。
該校與美的、庫卡、萬和等龍頭企業實現“專業共建、課程共創、項目共研、師資共培、就業共助、資源共享”。其中，學校與美的集團合作探索“創新驅動、五維共融”模式，輸送約500名定制化復合型新質人才。
種種跡象透露出一個強烈信號：佛山不僅在積極發展新質生產力，更在批量孵化“新質工匠”。
“新質工匠”掌握的不僅是普通的操作技能，更是精深的技藝、堅守的匠心和創新的精神。一批掌握新技術、新技能的數字工匠脫穎而出，成為佛山制造業轉型升級的強力支撐。
在佛山，有人把發泡陶瓷做到極致，將產品優等率從50%提升到93%以上；有人攻克前沿技術，讓高精密機器火爆出圈，遠銷50多個國家和地區……如今，越來越多的高技能人才沖在新舊動能轉換一線，打破傳統技工與智能產線間的“技能鴻溝”，爭做現代化建設的行動派、實干家，高質量發展的踐行者、推動者，為“再造一個新佛山”筑牢堅實根基。