百萬英才匯南粵，新質人力啟新程。近日，備受矚目的第二屆粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽在佛山落下帷幕。
大賽吸引了海內外超200個創新項目同臺競技，涵蓋AI招聘、數字化培訓、跨境人才服務等多個前沿領域，成為人力資源服務領域展示最新成果的“大舞臺”。
不止于競賽，更重于融合。本屆大賽以“服務實體經濟 賦能產業升級”為核心命題，聚焦解決制造業轉型升級中的人力痛點，更加關注人力資源服務業與制造業深度融合。
促就業、聚人才、興產業。以大賽為媒，大灣區人力資源服務正加速向專業化、數字化和價值鏈高端延伸，制造業高質量發展也將獲得至關重要的“人才引擎”，為經濟社會發展注入不竭動力。
“人力資源服務+千行百業”
市場化促就業迎來新藍海
粵港澳大灣區內，人力資源服務業的春天已經到來。
繼首屆大賽在廣州舉辦后，第二屆粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽落戶佛山，自6月啟動以來歷經初賽、復賽和決賽，海內外優秀人力資源服務項目競相涌現，人力資源服務業生機勃發。
經過層層角逐，此次大賽共評出一等獎4個、二等獎10個、三等獎16個、優勝獎18個以及“人力資源服務業與制造業融合發展”專項獎10個。
“參賽項目體現了本屆大賽立足灣區、輻射全國、面向國際的格局，充分說明大灣區在人力資源服務創新領域日益提升的吸引力和引領作用。”大賽總評委、中國人事科學研究院研究員余興安說。
29日當天，大賽同步舉辦了粵港澳大灣區人力資源服務業與制造業融合交流對接、項目路演及招商推介、人力資源供需對接和展示等配套活動，一批代表性強、示范效應好的合作項目現場簽約，為創新成果走向市場搭建了關鍵通道。
“這是我第一次來佛山，發現這里有很多人力資源服務機構，而我們正好是為這些機構提供數字化運營平臺的公司，未來有很多合作機會，我們可能會在佛山設立分支機構。”四川省瑞人網絡科技有限公司負責人龔曉鷗說。
粵港澳大灣區是國內人力資源服務業最為發達的地區之一，目前已形成了相對完善的服務產業鏈，可以為企業提供全方位、多元化的人力資源服務，人力資源服務業賦能千行百業的作用也愈加明顯。
“佛山是制造業大市，和我們業務匹配，目前我們已有10萬+私域庫資源，為13000名技能人才提供穩定就業服務。我們與珠海的項目近期已落地，未來希望把這種模式帶到佛山，在整個大灣區進行深度布局。”參賽選手天坤工匠運營負責人胡宸瑞說。
自2023年第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳舉辦以來，廣東人力資源服務業進入快速發展期：年營收從2023年的3350億元躍升到2024年的4263億元，全省人力資源服務機構總數達?6684家?，從業人員近?25萬人??，穩居全國前列。去年，全省人力資源機構服務勞動者?3200萬人次?、用人單位?360萬家次?，相當于日均解決?8.8萬?人就業需求，助力企業降本增效。
跨越式增長的背后，是政策的精準引導、市場需求的升級和技術創新的賦能，三大支柱協同發力。
01 政策引導是關鍵
廣東先后出臺推動人力資源服務業和制造業深度融合發展的若干政策措施，努力發揮人力資源服務專業優勢，促進制造業領域人力資源開發利用和高質量充分就業。
02 市場需求升級是動力
大灣區制造業數字化轉型升級催生了大量高端人才服務需求，推動人力資源服務從傳統招聘向全方位人才開發升級。
03 技術創新賦能是加速器
人工智能、大數據等技術的應用讓人力資源服務效率大幅提升，不斷激發創新活力、驅動效能增長。
以此次大賽為契機，大灣區將進一步凝聚力量，發展新業態、拓展新平臺、培育新動能，實現產業協同發展。
灣區“兩業融合”加速
開創產業協同發展新局面
“制造業不斷發展，人力資源如何配合其發展趨勢和要求？”在8月29日大賽舉行的配套活動——粵港澳大灣區人力資源服務業與制造業融合交流對接活動中，倍智聯合創始人兼首席運營官沙添拋出了一個引人深思的話題。
人力資源服務業是生產性服務業的重要門類，主要是為勞動者就業和職業發展、用人單位招聘和人力資源管理提供專業化服務。與此同時，制造業是國民經濟的重要支柱，是吸納就業和開發人力資源的重要領域。
“兩業融合”能擦出怎樣的火花？最直觀的就是以人力資源服務的專業優勢，促進制造業領域人力資源開發利用和高質量充分就業，為制造業高端化、智能化、綠色化發展提供充分的人力資源支撐。
截至去年底，全國共有各類人力資源服務機構7.4萬家，年均服務用人單位超過5000萬家次，其中制造業企業占四成，民營企業占七成。從人社部公布的數據可以看出，人力資源與實體經濟協同發展的態勢明顯，服務制造業企業的比重也逐漸增高。
在粵港澳大灣區，“兩業融合”更是跑出了“加速度”。
一直以來，廣東將人力資源服務業視為支撐發展制造強省、促進高質量就業的戰略支點。今年更是提出要支持產業基礎較好、示范帶動作用強的廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等地開展人力資源服務業和先進制造業融合發展試點。
在不斷的探索中，廣東人力資源服務內容從傳統業態不斷向價值鏈高端延伸。
“大灣區尤其是廣東省的制造業非常發達，企業對人力資源服務需求旺盛。近幾年，有很多專精特新企業提出，希望我們協助招引國際化人才，在海外打響品牌。”安仕達國際人才集團董事長兼CEO葉啟庭說。
從另一個層面來說，“兩業融合”并非簡單的產業疊加，而是產生“化學反應”，提升制造業的核心競爭力，催生出新業態和新模式，為經濟社會發展注入持續動力。此次大賽就展示出不少人力資源創新產品，例如“AI董事”智能合規助手、基于司法大預言模型的新一代全流程智能仲裁系統等，為制造業帶來了新的可能。
目前，廣東正積極構建全省人力資源與實體經濟協同高效發展格局，通過政策引導、數字賦能、區域協同和要素保障，打造一個充滿活力的產業創新生態。
隨著大灣區產業升級步伐加快，人力資源服務正從輔助支撐走向創新引領，成為推動制造業高質量發展的重要力量。