佛山又多了一個新頭銜。
近期，“2025國聘‘就業友好城市’項目”及“員工友好企業”評價發布會在北京舉行，佛山獲評“就業友好城市”，會上同步發布《2025就業友好城市評價報告》（下稱《報告》）。
國聘·就業友好城市綜合評價體系涵蓋產業發展支撐、就業服務保障、職業發展潛力、生活環境品質、人才就業生態五大維度，細化為10項重點、21個核心指標，客觀反映城市就業領域綜合表現，旨在為城市優化就業服務、完善就業生態提供實踐借鑒，為勞動者擇城就業、規劃職業發展提供參考坐標。
《報告》以地方政府公開發布的統計數據為核心基礎，結合各地就業促進政策、人才引育留用制度、相關實踐活動及成果資料、融入國聘平臺大數據開展多源交叉驗證，確保評價結果的科學性、公正性與橫向可比性。
就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，經濟社會健康發展與國家長治久安。
當前，我國經濟正處于轉型升級關鍵期，“就業”的內涵與外延持續拓展，被賦予了新的時代意義與實踐要求。在此背景下，“就業友好”已成為衡量城市營商環境的核心標尺，更是增強城市吸引力與競爭力的關鍵要素。
此次《報告》的五大評價維度聚焦產業發展、就業服務、職業發展、生活環境和人才就業生態，其中再分各細分指標。
從產業發展來看，作為全國制造業大市，佛山去年GDP近1.34萬億，規上工業總產值超3.2萬億元，全國排名第四。數據的背后正是來自產業集群的強勁支撐——31個制造業大類應有盡有，坐擁2個萬億級產業集群和10個千億級產業集群。
當前，佛山正大力推動傳統產業轉型升級、新興產業發展壯大、未來產業培育布局，“三箭齊發”建設現代化產業體系。產業煥新成為吸引人才的關鍵要素。
從就業服務來看，佛山各區已建成超300個就業驛站，覆蓋商圈、社區、車站等基層點位，讓愿意在佛山就業創業的求職者真正實現“出門15分鐘，服務零距離”。
《報告》中的職業發展潛力維度，圍繞勞動者的核心發展需求，關注“收入增長潛力”“能力提升空間”兩項重點，聚焦就業質量與人才成長的協同升級，包含城鎮居民人均可支配收入及增速、高技能人才占比等指標。
據統計數據，去年佛山全市全體居民人均可支配收入68862元，同比增長2.1%。其中，城鎮居民人均可支配收入70088元，高于全省城鎮居民人均可支配收入61629元。
生活環境品質這一維度則著眼于城市對勞動者的吸引力與留存力，彰顯就業友好的民生溫度與生態底色，包含人均中小學學位數、人均醫療機構床位、人均養老服務床位數、人均公園綠地面積等指標。
近年來，佛山通過新建、盤活空余場室等多項舉措，有效緩解學位壓力，保障基礎教育學位供應總體充足，尤其是初中、高中學位數量近五年持續增長。
目前，佛山正加快實施基礎教育學位“擴容”工程，力爭到2027年增加公辦學位4萬個以上。在醫療、養老、城市美化等方面，佛山也在不斷探索，努力為市民提供更加良好的生活品質。
從人才就業生態來看，佛山全方位構建人才“引育用留”工作體系，積極打造近悅遠來的人才發展生態，為城市發展提供源源不斷的智力支持。
例如，搭建起高低有序的“2+N”人才政策，出臺《關于建設高水平人才高地創新高地的意見》《佛山市人才引育扶持工作實施細則》《佛山市重點扶持人才目錄》等，形成全鏈條人才政策體系。
今年4月，佛山承辦“百萬英才匯南粵”廣東省N城聯動南京站春季招聘活動，通過發動企業提供優質崗位，走進江蘇等地區高校開展人才政策宣講，組織開展系列人才招聘活動，年內已吸納超過10萬高校畢業生到佛山就業創業。
人才奔涌，城市活力迸發。
截至今年9月，佛山全市人才總量超248萬人，領軍人才超500人，博士超7600人，技能人才超149.6萬人。