在今年的人力資源市場
高校畢業生就業服務專項行動中
廣東省佛山市人社部門
依托本地產業園“一園多區”發展格局
深挖崗位資源
升級人崗匹配效能
提供全周期職業指導
……
一系列扎實舉措
為畢業生職場啟航保駕護航
廣拓源
搭建平臺聚合資源
做大就業“蓄水池”
近年來，佛山市著力構建人力資源服務產業園“一園多區”的發展格局，以主園區為牽引，與南海、順德、三水等分園區協同對接，形成了高效有序的聯動機制。
目前佛山人力資源服務產業園“一園多區”已集聚了智聯招聘、智通人才、前程無憂等115家頭部人力資源服務機構，鏈接全國高校資源超150家，累計服務企業147.78萬家次，舉辦各類招聘活動1086場次，系統性地挖掘、梳理可供高校畢業生選擇的崗位資源。
巧鏈接
場景革新AI賦能
做精人崗“匹配器”
面對習慣社交媒體與沉浸體驗的“Z世代”，如何讓他們在信息海洋中快速錨定心儀崗位？佛山人力資源服務機構致力場景煥新、技術創新，將傳統的“大海撈針”式求職，升級為高效、富有溫度的精準體驗。
在7月舉行的“魅力佛山行”活動中，200名來自各地高校的學子在順德區北滘鎮的美的集團總部參觀數智化生產場景，在祖廟欣賞精彩的醒獅表演，在創意產業園體驗煙火夜市......畢業生們手持精美的“闖關地圖”，在參觀打卡的過程中，豐富了對佛山市產業實力、城市風貌和企業文化的認知。這場由佛山市政府主辦、廣東智通人才連鎖股份有限公司協辦的沉浸式活動，正是對接年輕一代求職偏好的生動實踐。
技術是提升招聘質效的新興引擎。智聯招聘推出“智聯招聘AI版”，將大模型技術深度應用于全流程招聘場景，其AI簡歷優化和AI易面功能，能針對性地幫助畢業生完善簡歷、模擬面試，直擊經驗不足的痛點。
智聯招聘相關負責人介紹：“通過AI招招系統、簡歷寶、精準聘、AI易面、AI數字大屏和崗位報告等工具，我們為企業和畢業生構建一個更智能、更高效的對接通道。”
創新不止于線上。佛山紅海人才服務有限公司將智能終端直接布設進校園，與佛山大學合作啟用“紅海AI面試機”。這臺集成語音識別、實時測評等技術的設備，為企業進行校園招聘提供了新載體，讓學生在校內就能完成高質量的初試，有效提升了面試技能與求職信心。
深賦能
產教融合重培養
做優人才“增值站”
如今，市場化人力資源服務機構的服務正向前延伸至教育端，向后拓展至發展端，致力于人才的長期增值。
“校企園”深度聯動機制是前置賦能、破解“技能錯配”的關鍵之舉。佛山人力資源服務產業園以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為抓手，搭建“學生—企業—產業園”合作平臺，積極與廣東財經大學、佛山大學等院校建立“產業人才雙向培育”協作機制。
校、企、園三方在課程共設、師資共享、就創對接等方面的深度合作，為高校畢業生構建從“能力培育”到“崗位適配”再到“職業發展”的全鏈條支撐體系。
針對畢業生群體中存在的“慢就業”、缺乏清晰的職業規劃等現象，人力資源服務機構與政府協同，開展了一系列精準的引導與賦能工作。
智通人才打造“高就云課”平臺，加入“高就導師陪跑”板塊。企業導師與在校生通過最長3年的深度溝通，提供從技能學習到實習推薦的指導幫扶，推動實現“畢業即上崗”；美好生涯教育科技有限公司則在過去5年中，通過200多場團體輔導和大量一對一咨詢，為超過4000人次的高校畢業生提供了涵蓋職業生涯規劃、求職心理調適、面試實戰技巧等在內的深度服務。