2024年，高明區審計局深入貫徹落實習近平總書記關于審計工作的重要指示精神，堅持“人才強審”戰略，創新構建“月學習、季講堂、年集訓”三維培養體系，全年累計開展集中培訓445人次，有效提升審計干部隊伍專業化水平，為新時代審計事業高質量發展提供堅強人才保障。
一、創新實施“三維培養體系”，構建全鏈條培訓機制
區審計局立足新時代審計工作要求，構建“月度股室微培訓+季度專題大講堂+年度集訓提升班”立體化培養模式：月度股室培訓注重法規解讀與政策分析，季度“審計大講堂”則側重于專業技能提升與團隊協作培訓，而年度審計集訓則涵蓋審計理論前沿、審計風險管理、審計案例分享等綜合性內容。通過理論與實踐相結合、線上與線下相結合的方式，審計人員不僅掌握了最新的審計技術和方法，還增強了團隊協作與溝通能力。
二、構建“雙頭并進”教學模式，提升培訓精準度
一是“精準畫像”，在培訓過程中，區審計局特別注重內容的實用性和針對性，通過深入調研審計人員的工作需求，確保培訓內容和培訓案例更加貼近實際工作場景；二是“靶向施教”，結合我區實際，深入發掘特色審計內容，區審計局在大數據分析、工程領域審計等方面開展SQL數據分析，矢量圖層建模等培訓課程，審計人員的專業技能得到顯著提升，審計項目的完成質量和效率均有所提升。
三、2025年審計業務培訓工作規劃
2025年，區審計局將繼續秉持“以人為本、質量為先”的理念，進一步優化培訓體系和創新培訓方式，加強跨市跨地區審計交流，嘗試開展“AI大數據”審計培訓內容，不斷提升審計人員的綜合素質和業務能力，為我區審計工作的高質量發展提供堅實的人才保障，為審計事業的蓬勃發展注入新的活力。