2023年11月23日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局聯(lián)合印發(fā)了《廣東省大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（以下簡稱《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》），將于2023年12月15日起實(shí)施。
《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2022〕14號(hào)）《人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際設(shè)置符合工程技術(shù)人才職稱系列基本要求和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，旨在客觀公正科學(xué)評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才的專業(yè)技術(shù)水平，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“牽引”作用，促進(jìn)廣東省大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我省數(shù)字政府建設(shè)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》共九章27條，主要包括以下內(nèi)容：一是總則，明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍。二是基本條件，明確參與各職稱等級(jí)評(píng)價(jià)的人員所需具備的基本要求。三是技術(shù)員評(píng)價(jià)條件，明確申報(bào)技術(shù)員所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）和業(yè)績條件。四是助理工程師評(píng)價(jià)條件，明確申報(bào)助理工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）和業(yè)績條件。五是工程師評(píng)價(jià)條件，明確申報(bào)工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績條件。六是高級(jí)工程師評(píng)價(jià)條件，明確申報(bào)高級(jí)工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績條件，以及需提供的代表性成果。七是正高級(jí)工程師評(píng)價(jià)條件，明確申報(bào)正高級(jí)工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績條件，以及需提供的代表性成果。八是職稱破格申報(bào)條件，包括高級(jí)工程師破格申報(bào)條件和正高級(jí)工程師破格申報(bào)條件兩個(gè)方面。九是附則，補(bǔ)充說明相關(guān)事項(xiàng)。附錄，主要說明有關(guān)的詞（語）或概念的特定解釋，以及相關(guān)問題說明。
《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》健全層級(jí)設(shè)置。大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)，高級(jí)職稱為正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師；中級(jí)職稱為工程師；初級(jí)職稱為助理工程師、技術(shù)員，覆蓋大數(shù)據(jù)工程領(lǐng)域各層次人才評(píng)價(jià)需求。
《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。根據(jù)我省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展需要，大數(shù)據(jù)工程領(lǐng)域設(shè)置數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用方向、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)方向、數(shù)字化運(yùn)營與運(yùn)維方向、數(shù)字化咨詢與服務(wù)方向四個(gè)專業(yè)方向，基本涵蓋我省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)各類專業(yè)技術(shù)人才。
《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》建立綠色通道。設(shè)置職稱破格申報(bào)條件，對(duì)取得重大技術(shù)突破研究成果或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷條件申報(bào)高級(jí)職稱。
《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行代表性成果制度。申報(bào)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才自選最能代表本人專業(yè)技術(shù)能力水平的業(yè)績成果提交評(píng)審，相關(guān)技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、參與項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等均可作為代表性成果，著重評(píng)價(jià)代表性成果質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)。