今年以來，西江產(chǎn)業(yè)新城管委會積極推動“百千萬工程”實施，深入推進園區(qū)環(huán)境綜合整治提升工作，既積極完善基礎(chǔ)設(shè)施的“硬環(huán)境”，又著力為園區(qū)企業(yè)及員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的“軟環(huán)境”，全面提升園區(qū)的服務(wù)水平，促進園區(qū)顏值和品質(zhì)持續(xù)蝶變。
為切實做好企業(yè)員工子女入學(xué)工作，解決企業(yè)員工后顧之憂，新城管委會多措并舉、貼心服務(wù),把政策拳打到實處，切實為外來用工子女入學(xué)提供市民化待遇、人性化管理、便利化入學(xué)、親情化服務(wù)。今年，新城管委會共受理并審核209名員工子女入學(xué)申請。
人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，作為高明產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要陣地之一，新城轄區(qū)內(nèi)有2379家企業(yè)，企業(yè)員工超28645人。保障企業(yè)外來務(wù)工人員子女入學(xué)，是企業(yè)發(fā)展招納人才、留住人才的重要舉措。
為清楚了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工子女入學(xué)需求，新城管委會通過微信公眾號、專項工作群、實地走訪等方式，及時發(fā)布招生信息，做好政策宣傳和解讀，摸清入學(xué)需求底數(shù)。同時，加強與教育部門對接聯(lián)系，確保園區(qū)企業(yè)員工子女能夠順利入學(xué)。2024年，新城管委會共受理并審核209名員工子女入學(xué)申請，其中幼兒園8人，義務(wù)教育階段201人；符合戶籍生待遇共68人，符合政策性借讀生待遇共141人；按就讀年級來分，起始年級164人，插班生45人。
同時，新城開展定期聯(lián)系或走訪，做好政策咨詢服務(wù)，組建微信交流群，隨時隨地為企業(yè)員工答疑解惑，確保企業(yè)和人才能夠全面、準(zhǔn)確地了解教育政策內(nèi)容和入學(xué)申請操作流程。
此外，新城還建立“一對一”全程服務(wù)機制，從政策宣傳、解讀到申請、審核、入學(xué)等全過程由專人跟進負責(zé)，為員工提供一站式服務(wù)，形成從咨詢到開學(xué)報名的全程化服務(wù)。包括強化優(yōu)質(zhì)企業(yè)人才子女入學(xué)服務(wù)，2024年協(xié)助206名高新技術(shù)企業(yè)員工子女辦理入學(xué)申請。做好新引入項目員工子女入學(xué)工作，協(xié)助在建的廣東漢清達實業(yè)有限公司3名員工子女順利申請入學(xué)。