主動公開 GMFG2021006號
明府辦〔2021〕5號
佛山市高明區人民政府辦公室關于印發
《佛山市高明區人才引進培育扶持
實施辦法》的通知
各鎮政府、街道辦，區政府各部門、直屬各單位：
《佛山市高明區人才引進培育扶持實施辦法》已經區政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。執行中遇到的問題，請徑向區人力資源社會保障局反映。
佛山市高明區人民政府辦公室
2021年7月12日
佛山市高明區人才引進培育扶持實施辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實佛山市委《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》（佛發〔2018〕2號）和高明區委《關于實施“智匯高明”人才集聚工程的意見》（明發〔2020〕15號）等文件精神，實行更加開放、更加積極的引才聚才政策，結合實際制定本實施辦法。
第二條 本辦法適用于高明區范圍內人才引進、培養教育相關主體的扶持補貼。
第三條 本辦法所稱的“全職新引進人才”是指從2020年1月1日起從佛山市外新引進到我區企事業單位工作，與我區用人單位簽訂2年及以上勞動合同或聘用合同，經我區黨委或政府人才部門辦理區外調動（引進）手續且社會保險關系在我區的人才。
對2020年1月1日起新引進到我區，未經我區黨委或政府人才部門辦理區外調動（引進）手續，但帶高新技術研發成果、專利技術等自主知識產權的項目新來我區成功創辦企業的博士、博士后，個人實繳出資額不少于20萬元人民幣，符合高明區重點產業規劃布局，注冊的企業具有獨立法人資格且以高明為主要納稅地，視同全職新引進。
本辦法所稱的“柔性引進人才”是指不改變戶籍或國籍以及與所屬單位人事關系，2020年1月1日起通過顧問指導、短期兼職、退休特聘（返聘）、項目合作等方式引進到我區企事業單位工作的區外地方級以上領軍人才。
本辦法所稱的“領軍人才”是指符合《佛山市全職新引進領軍人才目錄》的國家級領軍人才、省級領軍人才、地方級領軍人才。
本辦法所稱的“進站博士后”是指經國家、省級博士后工作主管部門批準、我市及區博士后工作主管部門備案進入博士后科研工作站（流動站）、佛山企業博士后工作站分站、博士后創新實踐基地進行研究的人員。
本辦法所稱的“中初級人才”是指符合全職新引進的佛山市外人才或市外生源高校畢業生，且同時符合以下其中之一條件的人才：中級職稱專業技術人才；高級技師；具有碩士學位；具有本科學歷。
本辦法所稱的“高技能人才”是指在生產、運輸、經營和服務等領域，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，在工作中能夠解決關鍵技術和工藝性難題，且取得高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）國家職業資格（職業技能等級）的人員。
本辦法所稱的“公職人員”是指我區在編在職的機關單位公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、機關工勤人員（含未登記人員）。
本辦法所稱的“直系親屬”具體范圍特指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。
本辦法所稱的“雙一流”以教育部公布的雙一流大學名單、雙一流學科名單為依據。
本辦法所稱的“重點產業”以區經濟科技促進局、區發展改革局、區農業農村局發布的目錄為依據。
第四條 申請人除應具備相應補貼項目標準規定的條件外，還應當具備以下基本條件：
（一）具有良好的職業道德、行為操守和社會責任感，無違反國家有關法律法規行為；
（二）全職在高明轄區內工作的，必須與用人單位簽訂2年及以上勞動合同或聘用合同，并每年在高明區繳納社會保險或在高明區繳納個人工資薪金所得稅6個月以上（含6個月）；在高明轄區內創業的，必須是企業法定代表人或股權超過20%的股東（視同全職新引進的博士、博士后除外），并每年在高明區繳納社會保險或在高明區繳納個人工資薪金所得稅6個月以上（含6個月）；高明區用人單位柔性引進的，必須與用人單位簽訂1年以上服務協議，每年在高明區繳納個人工資薪金所得稅3個月以上（含3個月）。港澳臺人才或外國人才、特別緊缺急需或有突出貢獻者，在高明區繳納社會保險或個人工資薪金所得稅時間可適當放寬。
（三）其中全職新引進人才（含視同全職新引進人才），距離法定退休年齡原則上不少于5年，工作特殊需要的，經區人力資源社會保障局批準后可以適當放寬年齡限制。
（四）港澳臺人才、留學回國人才、外國人才（須持外國人工作許可證），經區人力資源社會保障局批準可以不受全職新引進人才調動（引進）手續限制。
第五條 符合以下條件之一的，可作為我區重點產業領域緊缺急需人才：
（一）符合《佛山市全職新引進領軍人才目錄》要求的領軍人才；
（二）符合《佛山市制造業急需緊缺人才目錄》《佛山市企業緊缺急需職業（工種）目錄》要求的全日制碩士研究生、本科生、專業技術人才和高技能人才；
（三）在我區重點產業領域行業工作且具有中級職稱、高級職稱、博士學位、碩士學位、“雙一流”本科學歷、高級技師條件之一的人才；
（四）在我區重點產業領域行業工作，符合《佛山市制造業急需緊缺人才目錄》專業要求的全日制大專學歷人才、原高明戶籍的全日制大專及以上學歷的高校畢業生、區內中高職院校具有大專學歷或高級工技能等級以上的畢業生視同我區重點產業領域緊缺急需人才。
第六條 本辦法所指企事業單位適用于工商登記住所在我區行政區域內的企業和在我區行政區域內經廣東省各級事業單位登記管理機關登記的事業單位（不含參照公務員法管理事業單位）。民辦非企業等用人單位參照本實施辦法執行。
第七條 人才引進培育扶持項目主要包括引才補貼、生活資助和培養資助。
第八條 區人力資源社會保障局負責本實施辦法的統籌協調、宏觀管理和組織實施工作。
第二章 引才補貼的內容、范圍和標準
第九條 企業引才補貼
對全職新引進科技創新團隊、高層次人才、緊缺急需人才到我區重點產業領域工作的企業，一次性給予每家企業每年最高50萬元企業引才補貼。 具體扶持標準如下：
（一）引進國家級、省級、市級科技創新團隊，分別給予每個10萬元、8萬元、5萬元企業引才補貼。
（二）引進領軍人才給予每名5萬元企業引才補貼；引進博士后、博士、高級職稱專業技術人才給予每名2萬元企業引才補貼，其中引進博士后不包含進站博士后，引進博士不包含廣東省博士工作站引進的首名博士；每年引進中級職稱、高級技師或碩士人才2名以上給予每名3000元企業引才補貼；每年引進全日制普通高校本科學歷人才10名以上給予每名1000元企業引才補貼。
第十條 柔性引才補助
對柔性引進地方級領軍人才及以上、單個引才項目每年給付勞動報酬3萬元以上的企事業單位，每年給予每個引才項目2萬元引才補助，同一引才項目補助期限最長不超過3年。每年每個單位柔性引才補助最高不超過20萬元。
柔性引才項目須符合以下要求：
（一）協議內容：有明確的柔性引進人才對象、服務期限、工作任務或成果、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉讓等內容；
（二）服務次數（時間）：國家級領軍人才到我區服務每年不少于5次（或10天），省級領軍人才不少于10次（或20天），地方級領軍人才不少于15次（或30天）。其中，以項目為依托且有明確工作任務或目標的，到我區服務次數（時間）的要求可適當放寬；
（三）服務要求：完成協議目標或按協議履行相關責任，并經區人力資源社會保障局審核認定。
第十一條 人才引薦補貼
對成功引薦人才團隊、領軍人才、博士、博士后或高級職稱專業技術人才到我區重點產業領域企業工作的人才服務機構、個人給予一次性人才引薦補貼。成功引薦國家級領軍人才或省級創新創業團隊，每個給予人才引薦補貼5萬元；成功引薦省級領軍人才或市級創新創業團隊，每個給予人才引薦補貼3萬元；成功引薦地方級領軍人才，每個給予人才引薦補貼2萬元；成功引薦博士、博士后或高級職稱專業技術人才，每個給予人才引薦補貼1萬元。
舉薦人應當在人才引進到高明區滿6個月之日起1年內提出人才引薦補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。人才本人、人才的配偶及其直系親屬、公職人員不得作為其舉薦人。
第十二條 人才輸送補貼
對與我區建立人才合作關系的高校、職業院校為我區輸送人才的，給予每所院校每年最高50萬元的人才輸送補貼。
區內院校每年輸送本校大專及以上學歷人才到高明區就業達200人以上且滿6個月以上的，一次性分別按大專500元/人、本科1000元/人給予人才輸送補貼。
區外高校每年輸送本校大專及以上學歷人才到高明區就業且滿6個月以上的，一次性分別按大專500元/人、本科1000元/人、碩士3000元/人、博士5000元/人給予人才輸送補貼。
區外職業技術院校每年輸送本校初級工及以上職業資格人才到高明區就業且滿6個月以上的，一次性輸送符合以下條件之一的：5名以上高級技師、10名以上技師、20名以上高級工、30名以上中級工、50名以上初級工，或一次性輸送到我區重點產業領域企業符合以下條件之一的：2名以上高級技師、5名以上技師、10名以上高級工、15名以上中級工、20名以上初級工，一次性分別按每人5000元、3000元、2000元、1000元、500元給予人才輸送補貼。
第三章 生活資助的內容、范圍和標準
第十三條 安家補貼
（一）對全職新引進經市認定的或符合《佛山市全職新引進領軍人才目錄》要求的國家級、省級、地方級領軍人才（實施公務員法和參照公務員法管理人員除外），每人分別給予220萬元、150萬元、100萬元安家補貼，均按40%、30%、30%的比例分3年發放。
（二）對全職新引進或視同全職新引進并從事與其專業相一致崗位工作的博士后、博士（實施公務員法和參照公務員法管理人員除外），每人分別給予20萬元、10萬元安家補貼，均按40%、30%、30%的比例分3年發放。
（三）對全職新引進并從事與其專業技術相一致崗位工作的正高級職稱、副高級職稱專業技術人才（實施公務員法和參照公務員法管理人員除外），每人分別按20萬元、10萬元給予安家補貼，均按40%、30%、30%的比例分3年發放。
第十四條 生活補貼
（一）對進站博士后，每人每年給予10萬元生活補貼，配偶待業的每月給予2000元生活補貼，資助期限最長不超過2年。生活補貼按年度發放。
（二）對符合柔性引才項目要求柔性引進的國家級、省級、地方級領軍人才，每人每月分別給予5000元、3000元、1500元生活補貼，資助期限最長不超過3年。生活補貼按年度發放。
（三）鼓勵原高明戶籍的全日制本科及以上學歷人才回歸建設家鄉，對具有全日制本科學歷及以上的高明籍應屆畢業生在我區企事業單位工作的（不含財政全額撥款的事業單位在編人員），給予生活補貼：“雙一流”碩士人才每人每年12000元，全日制普通高校碩士學位人才及“雙一流”本科學歷人才每人每年9000元，全日制普通高校本科學歷人才每人每年6000元，資助期限最長不超過3年。生活補貼按年度發放。
（四）對具有本地職業院校（含技工院校）大專及以上學歷或高級工技能等級以上、參照《佛山市制造業急需緊缺人才目錄》并符合該目錄崗位、專業要求的，在我區重點產業領域工作的應屆畢業生，給予每人每年4800元生活補貼，資助期限最長不超過3年。生活補貼按年度發放。
第十五條 租房補貼
對企事業單位全職新引進的中初級人才（不含財政全額撥款的事業單位在編人員），給予租房補貼：“雙一流”碩士人才每人每年12000元（注：1000元/月），中級職稱、高級技師、全日制普通高校碩士學位人才及“雙一流”本科學歷人才每人每年9000元（注：750元/月），全日制普通高校本科學歷人才每人每年6000元（注：500元/月），資助期限最長不超過3年。租房補貼實行按月計算，按年度發放。
已享受我市（區）出臺的安家補貼、租房補貼等政策待遇的，不重復享受本辦法的租房補貼待遇。
第十六條 購房補貼
對在我區重點產業領域全職新引進并從事與其專業相一致崗位工作的領軍人才、博士后、博士、高級職稱專業技術人才或畢業5年內符合本辦法第五條條件之一的人才，在高明區范圍內首次購買家庭唯一住房（本人及其配偶、未成年子女在區內沒有自主產權住房，購買住房建筑面積不低于80平方米，不含購買直系親屬住房），給予購房補貼。國家級、省級、地方級領軍人才，每人分別給予20萬元、18萬元、15萬元購房補貼；博士后、正高級職稱專業技術人才，每人給予12萬元購房補貼；博士、副高級職稱專業技術人才，每人給予10萬元購房補貼；“雙一流”碩士人才，每人給予8萬元購房補貼；全日制普通高校碩士學位人才，每人給予6萬元購房補貼；中級職稱專業技術人才、高級技師、“雙一流”本科學歷人才，每人給予4萬元購房補貼；全日制普通高校本科學歷人才，每人給予2萬元購房補貼；全日制普通高校大專學歷人才，每人給予1萬元購房補貼。購房補貼均按50%、50%的比例分2年發放。
申請人應當在取得不動產權證書之日起1年內提出購房補貼申請，正在領安家補貼的需領完補貼后1年內再提出購房補貼申請；未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。夫妻雙方均符合購房補貼申請條件的，以夫妻雙方作為共同申請人，并按照標準就高但不重復的原則，確定一方為申請人給予補貼。每個房源只能申請一次購房補貼，房源產權人變更后再重復申請購房補貼的，不予受理。
第四章 培養資助的內容、范圍和標準
第十七條 新建博士博士后載體建站補貼
（一）經國家、省級博士后工作主管部門批準、我市及區博士后工作主管部門備案，新建立并開展相應工作的博士后科研工作站（流動站）、佛山企業博士后工作站分站、博士后創新實踐基地，首名博士后進站后，分別給予建站單位60萬元、40萬元、40萬元建站補貼，均按50%、50%的比例分2年發放。
（二）經省級博士后工作主管部門批準、我市及區博士后工作主管部門備案，新建立并開展相應工作的廣東省博士工作站，全職新引進首名博士進站后，給予建站單位30萬元建站補貼，按50%、50%的比例分2年發放。
第十八條 示范性創業孵化基地補貼
對認定為省級、市級、區級示范性創業孵化基地的，分別給予建設單位40萬元、30萬元、20萬元一次性補貼。
已享受示范性創業孵化基地補貼后被認定為更高級別的示范性創業孵化基地，按照更高級別的示范性創業孵化基地補貼標準申領差額。
第十九條 大學生實習基地扶持資金
（一）對近3年每年平均接收大專以上學歷大學生實習人數達5人以上的重點產業領域企業，認定為“高明區大學生實習基地”，給予一次性基地建設扶持資金。近3年每年平均接收大學生實習人數5人以上、10人以下的企業，給予1.5萬元扶持資金；近3年每年平均接收大學生實習人數10人以上的企業，給予3萬元扶持資金。
（二）對在“高明區大學生實習基地”實習的大學生，給予每人每月500元的實習補貼，資助期限最長不超6個月。每個實習基地每年給予實習補貼人數最高不超50人或實習補貼總資金最高不超10萬元。實習補貼由基地所在企業先行支付，并向區人力資源社會保障局申報，區人力資源社會保障局審批通過后將實習補貼劃撥基地所在企業賬戶。
第二十條 優秀大學生“獎學金券”
鼓勵原高明戶籍的全日制大專及以上學歷優秀大學生回歸建設家鄉，對獲得校級獎學金或以上、在市級以上部門主辦的各類技術技能競賽（評比活動）中獲得名次或科技創新獲得市級以上榮譽的高明籍優秀大學生，畢業后回高明重點產業領域企業工作或創業的，給予最高8萬元的“獎學金券”，申領“獎學金券”滿1年后按“獎學金券”面額等值兌換扶持資金，按50%、50%的比例分2年發放。
“獎學金券”扶持標準：
（一）獎學金：獲得國家獎學金，按博士6萬元/人、碩士5萬元/人、本科4萬元/人、大專3萬元/人給予“獎學金券”；獲得國家勵志獎學金或省級獎學金，按博士5萬元/人、碩士4萬元/人、本科3萬元/人、大專2萬元/人給予“獎學金券”；獲得校級獎學金，其中一等獎按博士4萬元/人、碩士3萬元/人、本科2萬元/人、大專1萬元/人給予“獎學金券”，二等獎按博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1萬元/人、大專5000元/人給予“獎學金券”，三等獎按博士2萬元/人、碩士1萬元/人、本科5000元/人、大專3000元/人給予“獎學金券”。
（二）競賽評比：獲得國家級一、二、三等獎或名次的，按博士5萬元/人、碩士4萬元/人、本科3萬元/人、大專2萬元/人給予“獎學金券”；獲得省級一、二、三等獎或名次的，按博士4萬元/人、碩士3萬元/人、本科2萬元/人、大專1萬元/人給予“獎學金券”；獲得市級一、二、三等獎或名次的，按博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1萬元/人、大專5000元/人給予“獎學金券”；獲得國家級、省級、市級四等獎或第四名以下的且入圍國家級、省級、市級獎項的（含優秀獎），按博士2萬元/人、碩士1萬元/人、本科5000元/人、大專3000元/人給予“獎學金券”。
（三）科技創新：獲得國家級一、二、三等獎或名次的，按博士8萬元/人、碩士6萬元/人、本科4萬元/人、大專3萬元/人給予“獎學金券”；獲得省級一、二、三等獎或名次的，按博士5萬元/人、碩士4萬元/人、本科3萬元/人、大專2萬元/人給予“獎學金券”；獲得市級一、二、三等獎或名次的，按博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1萬元/人、大專5000元/人給予“獎學金券”；獲得國家級、省級、市級四等獎或第四名以下的且入圍國家級、省級、市級獎項的（含優秀獎），按博士2萬元/人、碩士1萬元/人、本科5000元/人、大專3000元/人給予“獎學金券”。獲得發明專利的，按1萬元/個給予“獎學金券”。
以上三項扶持每人每個扶持按最高標準享受1次，每人最高可享受8萬元“獎學金券”。其中：競賽評比、科技創新類別扶持重復獲獎的，按最高標準申請“獎學金券”；同一類別同一層次扶持有多個不同獲獎項目的，可以多個項目合并申請“獎學金券”。
申請人應當在取得畢業證書之日起2年內提出“獎學金券”申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。同一申請人只能以同一學歷獲得扶持申請“獎學金券”，以不同學歷獲得扶持進行申請的，不予受理。
第二十一條 科研項目資助
（一）全職新引進或視同全職新引進并經市認定的博士后主持的科研項目立項后，給予用人單位10萬元科研經費，按50%、50%的比例分2年發放。
（二）新進站博士后項目開題后，給予建站單位10萬元科研經費，按50%、50%的比例分2年發放。
第二十二條 職稱晉升和技能提升補貼
我區重點產業領域緊缺急需的企業人才，首次取得正高級、副高級、中級職稱的專業技術人才，分別給予2萬元、1萬元、3000元一次性職稱晉升補貼；首次取得高級技師（一級）、技師（二級）、高級工（三級）職業資格（職業技能等級）的高技能人才，分別給予1萬元、5000元、1000元一次性技能提升補貼。
已享受原職稱晉升和技能提升補貼后取得更高級別的人才，按照最高級別的晉升（提升）補貼發放標準申領差額。
符合工程技術領域高技能人才和工程技術人才職業發展貫通有關要求，首次取得中級以上職稱的高技能人才或首次取得高級工以上技能等級的工程技術人才，可以對應申領職稱晉升或技能提升補貼。
第二十三條 高技能人才參賽獲獎補貼
對參加國家職業技能競賽并獲得“中華技能大獎”的高技能人才，參加國家職業技能競賽并獲得“全國技術能手”稱號的高技能人才，參加省職業技能競賽并獲得“廣東省技術能手”稱號的高技能人才，參加市職業技能競賽并獲得“佛山市技術能手”稱號或被認定為佛山市突出貢獻高技能人才的高技能人才，分別給予2萬元、1萬元、5000元、3000元的一次性獲獎補貼。同類競賽項目重復獲獎的，按最高級別發放獲獎補貼；已享受原獲獎補貼的人才，按照同類競賽項目更高級別獲獎補貼發放標準申領差額。
第二十四條 高技能人才培養補貼
在本辦法實施有效期內，對組織本企業職工參加技能培訓且取得高級工（三級）及以上國家職業資格證（職業技能等級）累計達到200人、100人、50人、20人以上的企業，分別給予企業10萬元、5萬元、3萬元、1萬元的高技能人才培養補貼。
企業按照技能培訓人數就高但不重復的原則申領高技能人才培養補貼，每年申領高技能人才培養補貼最高不超10萬元。
第二十五條 技能大師工作室（技師工作站）建設扶持經費
對成功申報省級、市級、區級技能大師工作室（技師工作站）的單位，分別給予20萬元、10萬元、5萬元的建設扶持經費。
建設扶持經費分3次劃撥，其中總建設扶持經費的60%在技能大師工作室（技師工作站）設立后直接撥付，剩下的在技能大師工作室（技師工作站）成立的第2年、第3年分別按總扶持經費的20%進行撥付。
已享受技能大師工作室（技師工作站）后被認定為更高級別的技能大師工作室（技師工作站），按照最高級別的技能大師工作室（技師工作站）建設扶持經費發放標準申領差額。
第二十六條 高技能人才培訓基地建設扶持經費
對被認定為省級、市級、區級高技能人才培訓基地的單位，分別給予15萬元、10萬元、5萬元的建設扶持經費。
建設扶持經費分3次劃撥，其中，在高技能人才培訓基地設立后直接撥付總建設扶持經費的60%；剩下的經費，在高技能人才培訓基地成立的第2年、第3年分別按總扶持經費的20%進行撥付。
已享受高技能人才培訓基地后被認定為更高級別的高技能人才培訓基地，按照最高級別的高技能人才培訓基地建設扶持經費發放標準申領差額。
第二十七條 高技能人才培訓示范性基地建設扶持經費
對被認定為省級、市級、區級高技能人才培訓示范性基地的單位，分別給予35萬元、25萬元、15萬元的建設扶持經費。
建設扶持經費分3次劃撥，其中，在高技能人才培訓示范性基地設立后直接撥付總建設扶持經費的60%；剩下的經費，在高技能人才培訓示范性基地成立的第2年、第3年分別按總扶持經費的20%進行撥付。
已享受高技能人才培訓示范性基地后被認定為更高級別的高技能人才培訓示范性基地，按照更高級別的高技能人才培訓示范性基地建設扶持經費發放標準申領差額。
第五章 申報程序及申報材料
第二十八條 申報程序
（一）申報。區人力資源社會保障局每年適時發布申報公告或在線申報平臺，申請人按申報公告或在線申報平臺要求提交申請材料。
（二）初審。區人力資源社會保障局職能部門對申請人申報資料進行初審。
（三）審核。由區人力資源社會保障局審核。
（四）公示。審核結果在區人力資源社會保障局網站或在線申報平臺公示，公示期為5個工作日。
（五）核準。公示無異議或異議不成立的，由區人力資源社會保障局核準。
（六）資金發放。由區人力資源社會保障局申請劃撥到申請人賬戶。
第二十九條 申報材料
申報材料按實際情況提供原件或校驗原件留存復印件或提交原件彩色電子掃描版或照片。外文材料須翻譯成中文。
（一）企業引才補貼：
1.高明區企業引進人才（團隊）補貼申請表；
2.引進人才的身份證、護照或出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證；
3.引進人才的畢業證、學位證、專業技術資格證、高級技師職業資格證、科技創新團隊認定文件，國（境）外學歷另提供學歷學位認證書，專業技術資格證書為行業或用人單位發證的，另提供各級人社（事）部門委托行業或用人單位開展中、高級職稱評審工作的文件；
4.引進人才正在履行的勞動或聘用合同；
5.用人單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書。
（二）柔性引才補助：
1.高明區“柔性引才”補助申請表；
2.領軍人才身份證、護照或出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證，符合《佛山市全職新引進領軍人才目錄》的相關證書；
3.柔性引才項目協議及完成協議的相關材料；
4.用人單位支付給領軍人才的薪酬（銀行流水清單）；
5.用人單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書。
（三）人才引薦補貼：
1.高明區人才（團隊）引薦補貼申請表；
2.區科技部門或用人單位、團隊帶頭人或人才與舉薦人簽訂的委托推薦協議及完成協議的相關材料；
3.舉薦人為個人的，提供身份證；舉薦人為人才服務機構的，需提供營業執照、人才服務資質有關文件；
4.用人單位與引進人才（團隊）簽訂的正在履行的勞動或聘用合同；
5.引進人才身份證、護照或出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證；畢業證、學位證、專業技術資格證、創新創業團隊認定文件，國（境）外學歷另提供學歷學位認證書，專業技術資格證書為行業或用人單位發證的，另提供各級人社（事）部門委托行業或用人單位開展中、高級職稱評審工作的文件。
（四）人才輸送補貼：
1.高明區人才輸送補貼申請表；
2.高明區人才輸送名冊；
3.政校合作協議或政產學研協議；
4.輸送人才身份證、畢業證、學位證、職業資格證。
（五）安家補貼：
1.高明區人才安家補貼申請表；
2.申請人身份證、護照或出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證；
3.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同(視同全職新引進博士、博士后另提供自主產權項目材料和出資報告)；
4.申請人畢業證、學位證、專業技術資格證、符合《佛山市全職新引進領軍人才目錄》的相關證書，國（境）外學歷另提供學歷學位認證書，專業技術資格證書為行業或用人單位發證的，另提供各級人社（事）部門委托行業或用人單位開展高級職稱評審工作的文件。
（六）生活補貼：
1.高明區人才生活補貼申請表；
2.申請人身份證、戶口簿、結婚證或護照、出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證；
3.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的合同或聘用合同（進站博士后需提供聯合培養協議、柔性引進人才需提供柔性引才項目協議及完成協議的相關材料)；
4.申請人畢業證、學位證、職業資格證、符合《佛山市全職新引進領軍人才目錄》的相關證書，國（境）外學歷另提供學歷學位認證書，進站博士后另提供進站文件及開題報告。
（七）租房補貼：
1.高明區人才租房補貼申請表；
2.申請人身份證、戶口簿、護照或出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證；
3.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同；
4.申請人畢業證、學位證、專業技術資格證、高級技師職業資格證，國（境）外學歷另提供學歷學位認證書，專業技術資格證書為行業或用人單位發證的，另提供各級人社（事）部門委托行業或用人單位開展中、高級職稱評審工作的文件。
（八）購房補貼：
1.高明區人才購房補貼申請表；
2.申請人（包含其配偶、未成年子女）身份證、戶口簿、結婚證或護照、出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證；
3.申請人不動產權登記證、購房發票和個人住房查詢結果材料；
4.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同；
5.申請人畢業證、學位證、專業技術資格證、高級技師職業資格證、符合《佛山市全職新引進領軍人才目錄》的相關證書，國（境）外學歷另提供學歷學位認證書，專業技術資格證書為行業或用人單位發證的，另提供各級人社（事）部門委托行業或用人單位開展中、高級職稱評審工作的文件。
（九）新建博士博士后載體建站補貼：
1.高明區新建博士博士后載體建站補貼申請表；
2.主管部門批準建站文件；
3.主管部門批準博士后進站文件；
4.建站單位與博士、博士后簽訂的正在履行的勞動或聘用合同（進站博士后需提供聯合培養協議)；
5.建站單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書。
（十）示范性創業孵化基地補貼：
1.高明區示范性創業孵化基地補貼申請表；
2.各級示范性創業孵化基地認定文件；
3.創業孵化基地運營管理機構的營業執照或統一社會信用代碼證書、法人身份證；
4.創業孵化基地年度納稅清單；
5.申請單位銀行賬號。
（十一）大學生實習基地扶持資金：
1.高明區大學生實習基地扶持資金申請表；
2.高明區企業實習人員名冊及實習大學生身份證；
3.實習協議書；
4.企業先行支付實習補貼的銀行流水清單；
5.企業營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書。
（十二）優秀大學生“獎學金券”：
1.高明區優秀大學生獎學金券申請表；
2.申請人身份證、戶口簿；
3.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同；
4.申請人畢業證、學位證、獎學金證書、競賽評比獲獎證書或文件、科技創新獲獎證書或文件。
（十三）博士后科研經費：
1.高明區引進博士后科研經費申請表；
2.博士后身份證、護照或出入境證件的有效信息頁，外國人工作許可證；畢業證、學位證、博士后證書，國（境）外博士后另提供學歷認證書；
3.博士后與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同(視同全職新引進博士后須提供自主產權項目材料和出資報告，屬進站博士后須提供主管部門批準博士后進站文件和聯合培養協議)；
4.科研項目立項報告（屬進站博士后的提供開題報告）；
5.用人單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書。
（十四）職稱晉升補貼:
1.高明區職稱晉升補貼申請表；
2.申請人身份證；
3.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同；
4.申請人新取得的專業技術資格證及與證書相關的報名表、評審表；專業技術資格證書為行業或用人單位發證的，另提供各級人社（事）部門委托行業或用人單位開展中、高級職稱評審工作的文件。
（十五）技能提升補貼:
1.高明區技能提升補貼申請表；
2.申請人身份證、出入境證件的有效信息頁；
3.申請人新取得的國家職業資格證書（職業技能等級證書）；
4.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同。
（十六）高技能人才參賽獲獎補貼:
1.高明區高技能人才參賽獲獎補貼申請表；
2.申請人身份證、出入境證件的有效信息頁；
3.申請人獲獎證書、國家職業資格證書（職業技能等級證書）；
4.申請人與我區用人單位簽訂的正在履行的勞動或聘用合同。
（十七）高技能人才培養補貼:
1.高明區高技能人才培養補貼申請表；
2.企業高技能人才花名冊及新取得的國家職業資格證書（職業技能等級證書）；
3.用人單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書；
4.申請單位銀行賬號。
（十八）技能大師工作室（技師工作站）建設扶持經費:
1.高明區技能大師工作室（技師工作站）建設扶持經費申請表；
2.技能大師工作室（技師工作站）認定文件；
3.申請單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書；
4.申請單位銀行賬號。
（十九）高技能人才培訓基地建設扶持經費:
1.高明區高技能人才培訓基地建設扶持經費申請表；
2.高技能人才培訓基地認定文件；
3.申請單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書；
4.申請單位銀行賬號。
（二十）高技能人才培訓示范基地建設扶持經費:
1.高明區高技能人才培訓示范基地建設扶持經費申請表；
2.高技能人才培訓示范基地認定文件；
3.申請單位營業執照、法人證書或統一社會信用代碼證書；
4.申請單位銀行賬號。
第六章 申報管理
第三十條 有下列情形之一的，申請人可持相關書面材料進行現場辦理：
（一）在線申報平臺開發維護期間；
（二）對申請審核結果有異議的；
（三）其他需現場處理的問題。
第三十一條 續領補貼資格復核。申請人領取安家補貼、生活補貼、租房補貼、購房補貼、建站補貼、科研經費、優秀大學生“獎學金券”、技師工作室（技師工作站）建設扶持經費、高技能人才培訓基地建設扶持經費、高技能人才培訓示范基地建設扶持經費,資助1年后續領須進行資格復核的，須重新提交申請表。資格復核所需材料按照在線申報平臺提示提交。續領安家補貼、生活補貼、租房補貼、優秀大學生“獎學金券”前更換工作單位的，需重新提交首次申報相關材料。
第三十二條 申請人具有下列情形之一的，停止發放相關扶持資金，用人單位需在5個工作日內向區人力資源社會保障局報備：
（一）享受期限到期的或到達法定退休年齡的；
（二）與我區用人單位解除勞動或聘用合同、不按合同履約或離開我區到外地工作的；
（三）未提交續發補貼資格復核材料或在我區社會保險繳費中斷6個月以上（非本人原因造成的除外）；
（四）違法違紀；
（五）企業注銷的；
（六）其他需要停止發放扶持資金的情形。
第三十三條 申請人以隱瞞重要情況或者虛報年齡、職稱、職業資格、學歷、社會保險、勞動合同、薪酬等方式騙取補貼，或者以賄賂等不正當手段騙取補貼的，取消其待遇享受資格，依法追回違規所得，并依照相關法律、法規處理。
第三十四條 申請人在申報本實施辦法人才補貼資助工作中出現不按要求提供佐證材料或隱瞞虛報有關情況的，由區人力資源社會保障局暫停其1年內的人才補貼資助項目申請資格；出現兩次以上類似情況的，由區人力資源社會保障局取消其5年內的人才補貼資助項目申請資格。
第七章 附 則
第三十五條 本實施辦法與上級有關政策項目扶持內容相同的，由區級配套扶持資金；與區其他相關政策扶持項目性質、內容相近的，按照“從高從優不重復”的原則執行。其中：已按相關政策享受相關補貼的或正在享受相關政策補貼的，同類人才補貼項目不予補差額。
第三十六條 本實施辦法中所提及人數以上的均包含本數。
第三十七條 《關于給予我區企業博士后若干優惠政策的通知》（明府辦〔2006〕290號）、《佛山市高明區人民政府辦公室關于印發佛山市高明區鼓勵“柔性引才”實施辦法（試行）的通知》（明府辦〔2016〕134號）自本實施辦法印發之日廢止。上述2份文件廢止前正按相關規定享受補貼資助且尚未領完的，可繼續領完相關補貼資助款項。
第三十八條 本實施辦法自印發之日起施行，有效期5年。2020年1月1日至本實施辦法印發前符合本辦法相關補貼申領條件的人才，參照本實施辦法執行。
第三十九條 本實施辦法有效期內認定評定的人才補貼資助項目，在本實施辦法到期后未領完相關人才補貼資助的，可繼續按本實施辦法領完相關人才補貼資助。
第四十條 本實施辦法由區人力資源社會保障局負責解釋。