入讀優質學校　或享戶籍生待遇

    佛山日報訊　記者嚴曉瑩報道：昨日，《佛山市高明企業中高層管理人員和骨干科技人才子女入學暫行辦法》　面向社會征詢意見。日后，優秀人才子女入讀區內優質學校，有望與高明區戶籍學生享受同等待遇。
　　結束美國的求學后，徐偉杰在機緣巧合下回到了中國，并成為溢達集團的一員。目前，他正擔任溢達集團研發中心經理一職。作為一名在高明工作的高端人才，徐偉杰也碰到了一些問題，子女入學便是其一。
　　在日前舉行的“菁智30”高明區青年人才的首期活動上，這樣的問題引起了在場嘉賓的熱議。徐偉杰坦言，高明要增強人才的核心競爭力，第一步就需要把人才吸引過來，從教育、健康這兩個方面入手會更接地氣。
　　按照現有的招生入學辦法，《佛山市重點產業人才引進培育暫行辦法實施細則》　要求的四類引進人才的子女屬于公辦學校第二階段的報名對象。在往年的報名中，滿足學區戶籍生的需求后，剩余學位并不足以應對第二階段的報名需求。
　　面對這樣的困境，高明區教育局出臺了《佛山市高明企業中高層管理人員和骨干科技人才子女入學暫行辦法》（下稱《辦法》），現正面向社會公開征詢意見。《辦法》主要面向企業中高層管理人員和骨干科技人員。
　　按照規定，企業中高層管理人員和骨干科技人員子女入讀區內義務教育階段學校，可享受高明區戶籍學生同等待遇，安排到區內優質學校入讀起始年級。公辦學校將按就近入學原則（根據暫住地或企業所在地）安排，申請入讀優質民辦學校超過安排人數的，通過抽簽方式確定安排對象。
　　除了義務教育階段學校外，企業中高層管理人員和骨干科技人員非本區戶籍子女提出申請入讀公辦幼兒園的，可享受高明區戶籍學生同等待遇，參加公辦幼兒園抽簽。
　　市民若對該《辦法》有任何意見和建議，可在5月2日（下星期二）前將意見和建議反饋給區教育局，聯系電話為88239220。

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　　《辦法》實施知多D
　　1.實施對象：企業中高層管理人員是指高明區認定的高層次人才，企業董事長、副董事長、總經理、副總經理、財務總監、技術總監、銷售總監、董事會秘書、監事會主席及下屬子（分）公司總經理、廠長等人員；企業骨干科技人員是指在高明區注冊企業中的高級技師以及負責企業科技研發工作的具有碩士以上學歷或中級以上職稱的工程技術人員。
　　2.實施條件：企業中高層管理人員所在企業必須在高明區注冊并符合下列條件之一——上一年度在高明區納稅超1000萬元或營業收入超5億元的工業企業；高明區新引入累計固定投資超1億元的工業企業；上市企業、新三板掛牌企業等。企業中高層管理人員、骨干科技人員必須沒有違紀違規，其子女必須是本人或其配偶的、具有法定監護關系的親生子女或法定登記手續完備的收養子女。