建筑工人將全部“刷臉上班”
佛山日報訊 記者李祥銳報道：昨日，記者從區住建部門獲悉，今年6月底前，全區所有受監在建工地將全面普及人臉識別、虹膜識別等生物識別技術，用于處理施工企業和工人勞資糾紛，維護保障建筑工人合法權益。
工地實名管理制，主要是指在建筑工地的出入口設置一系列生物識別裝置，讓工人“刷臉”上班。
相關負責人介紹，目前高明絕大多數工地都是采用打卡出入的管理制度，日常工作中，難免會出現一些代打卡現象。一些人明明沒有來上班，卻通過別人幫打卡，達成了全勤記錄，并以此記錄為由向用人單位惡意討薪，不僅有損用人企業利益，也影響了其他正常工作工人的收入。
為杜絕這種現象，2017年，國務院就要求對建筑勞務工人進行實名制管理。去年，省、市住建部門也先后下發通知，要求各地建立、完善實名制管理，妥善解決建筑工地的勞資糾紛。
負責人介紹，應用生物識別技術后，工地“代打卡”的現象將能得到有效緩解。與此同時，每名工人每日上班、下班時間和每月工資發放的記錄都會上傳到專門的數據庫，成為政府相關職能部門處理建筑工地勞資糾紛的憑證依據，維護保障建筑工人的合法權益。
按照全省統一部署，該系統將在今年6月30日前全面投入使用。區住建部門相關負責人表示，高明將在此限期前全面完成相關設備的安裝、調試工作。該負責人同時透露，位于西江新城的保利文玥花園工地目前已開始相關的試點工作。
記者了解到，除創新管理體制外，近年來，高明區住建、人社部門一直大力推行工資分賬制，確保建筑工人勞有所得。負責人介紹，在分賬制下，區內所有施工單位都專門設立了銀行賬戶，用于工人工資發放。在銀行、業主單位和施工單位的共同監督下，施工方收到的每一筆工程款都有一部分被直接轉入到專用賬戶，確保工人能夠及時收到工資。