明府字〔2011〕12號
各鎮(zhèn)政府、街道辦，區(qū)政府各部門、直屬各單位：
《佛山市高明區(qū)政府聘用人員招考暫行辦法》業(yè)經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二○一一年三月十日
佛山市高明區(qū)政府聘用人員招考暫行辦法
第一條 為進一步規(guī)范政府聘用人員招考工作，建立科學、規(guī)范、公正的選人用人制度，根據(jù)佛山市和高明區(qū)關于政府聘用人員的有關管理規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本暫行辦法。
第二條 本區(qū)機關事業(yè)單位招考政府聘用人員（包括輔助服務聘用人員、專業(yè)技術聘用人員）以及后勤服務人員，適用本暫行辦法。
本暫行辦法所指輔助服務聘用人員是指機關事業(yè)單位為完成內(nèi)部輔助性、操作性工作而聘用的專業(yè)人員；專業(yè)技術聘用人員指政府為提高機關行政管理與服務水平的特定需要而聘用的法律、金融、規(guī)劃、建設、經(jīng)貿(mào)、外語、信息和高新技術等方面的高級專業(yè)人才；后勤服務人員分為普通工崗位人員和技術工崗位人員，是機關從事后勤工作的人員。
第三條 機關事業(yè)單位招考政府聘用人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧膶I(yè)、技能、資格條件，采取考試、考核的方法進行。
第四條 區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）是政府聘用人員招考工作的實施機關，負責全區(qū)政府聘用人員招考工作的綜合管理、政策指導、監(jiān)督糾錯、組織考試以及招考方案制訂、人員聘用審核等工作。
第五條 各鎮(zhèn)政府、街道辦和區(qū)直各主管部門要按照區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）的要求，根據(jù)實際需要提出用人需求，協(xié)助組織落實招考的有關工作。
第六條 機關事業(yè)單位招考政府聘用人員，必須在核定的編制員額、人員結(jié)構(gòu)比例和區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）批準的年度增人計劃數(shù)內(nèi)，按照空缺崗位的用人要求，依照招考程序進行。
第七條 公開招考應按下列程序進行：
（一）編制招考計劃；
（二）制定招考方案；
（三）擬定并發(fā)布招考公告；
（四）考試；
（五）身體檢查；
（六）考核；
（七）根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定錄用人員；
（八）辦理錄用手續(xù)。
第八條 招考單位首先向區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）提出擬招考人員計劃，計劃應包括招考理由、崗位設置、擬招人數(shù)、擬招人員資格條件等。其中，招考輔助服務聘用人員及后勤服務人員的計劃由區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）審核批準，招考專業(yè)技術聘用人員的計劃先經(jīng)區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）審核后報區(qū)人民政府批準。
第九條 區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）根據(jù)機關事業(yè)單位招考計劃或方案，制定招考公告，在區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）網(wǎng)站公布。公布時間一般不少于5天。公告內(nèi)容包括：
（一）招考崗位名稱、人數(shù)；
（二）招考范圍、對象和所需專業(yè)及資格條件；
（三）報名時間、地點和所需證件及有關材料；
（四）考試科目（內(nèi)容范圍）、方法和時間、地點；
（五）考試成績的計算方法和錄用人選的確定原則；
（六）體檢標準；
（七）招考單位需要說明的其它事項。
第十條 應考者應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（三）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）報考政府輔助服務聘用人員的應具有大專以上學歷，報考專業(yè)技術聘用人員的應具有本科以上學歷或中級以上職稱，報考后勤服務人員應具有高中（或中專）以上學歷；
（五）輔助服務聘用人員首次聘（雇）用年齡一般為40周歲以下，專業(yè)技術聘用人員首次聘（雇）用年齡一般為55周歲以下；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位需求的其他條件。
第十一條 機關事業(yè)單位補充政府聘用人員，除下列情形外，應當實行公開招考：
（一）具有碩士學歷（或?qū)W位）人員或中級專業(yè)技術職務任職資格且專業(yè)對口的人員；
（二）通過國家考試取得執(zhí)業(yè)資格且專業(yè)對口的人員；
（三）根據(jù)上級有關政策安置的人員；
（四）本區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)公開招考錄用、在單位之間流動的政府聘用人員；
（五）因保密需要不宜公開招考的人員；
具備上述情況之一的，經(jīng)招考單位考核、主管部門審核同意后，報區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）核準，可采取考核（面試）的方式直接辦理錄用或調(diào)動手續(xù)。
第十二條 機關事業(yè)單位招考政府聘用人員，要求大專及以下學歷的崗位，原則上面向佛山市內(nèi)招考；本科及以上學歷或區(qū)內(nèi)人才緊缺的崗位，可不受地域限制。
第十三條 報名由區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）負責組織，也可委托招考單位組織，區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）對報考人員的資格條件進行審查，確定符合報考條件的人員。
第十四條 考試包括筆試、面試，一般由區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）組織。輔助服務聘用人員筆試內(nèi)容為公共基礎知識，也可根據(jù)招考需要設定內(nèi)容；專業(yè)技術聘員考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定，在報區(qū)政府審批的招考計劃中說明。區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）委托已建立題庫的人事考試機構(gòu)、有資質(zhì)的人才測評機構(gòu)或高等院校進行命題或組織招考。
第十五條 面試考官小組一般由7人組成，從全區(qū)具有考官資格的考官庫中抽簽選派（不安排招考單位的考官當面試考官），抽簽一般在面試前一天進行，并由區(qū)紀檢監(jiān)察部門派員監(jiān)督。面試當日，考官再抽簽確定試室。必要時，可邀請相關領導、紀檢監(jiān)察部門人員以及專家學者等組成。
第十六條 面試對象從筆試成績合格者中依高分到低分的順序，一般按招考崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定，也可根據(jù)報考人數(shù)情況適當擴大面試比例。
第十七條 筆試、面試成績按7：3比例合成總成績，總成績合格分數(shù)統(tǒng)一為60分。考試成績在區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）網(wǎng)站公布。
第十八條 根據(jù)應考者的考試總成績由高分到低分順序的原則，按招考崗位數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）統(tǒng)一組織。
第十九條 體檢和考核的標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《廣東省公務員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢對象體檢不合格的，可從總成績合格的人員中由高分到低分依次替補。
第二十條 如按第十四條委托其他機構(gòu)組織招考的，對通過考試的應考人員，區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）會同招考單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面、客觀、公正的考核，并對應考者資格條件進行復查。根據(jù)應考者的考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員?！?/span>
第二十一條 在完成考試、體檢、考核工作后，由招考單位以正式函件提出擬錄用人員名單，并附上體檢表及政審表，經(jīng)主管部門加具意見后，送區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）審批并辦理有關錄用手續(xù)。批準錄用后，由區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）負責人事檔案及人事關系的調(diào)配，檔案統(tǒng)一托管在區(qū)人才交流服務中心。
第二十二條 招考單位對初次錄用的工作人員，實行試用期制度，試用期不合格的，取消錄用。
第二十三條 機關事業(yè)單位公開招考政府聘用人員實行回避制度。
凡與招考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應考者，不得考錄該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上、下級領導關系的崗位。
第二十四條 除試題外，招考工作要做到條件公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
對試題的編制、封存、保管、傳送、交接、拆封等，要按密件要求，做好保密工作。
第二十五條 對違反招考紀律、弄虛作假的應考者，視情節(jié)輕重，取消其考試或錄用資格；對違反本暫行辦法招考的錄用人員，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。
第二十六條 區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）要加強對機關事業(yè)單位招考政府聘用人員工作的檢查監(jiān)督。招考單位及主管部門的領導和從事招考工作的人員，必須嚴格執(zhí)行招考工作的有關規(guī)定，對違反招考紀律的，將予嚴肅查處，按有關規(guī)定追究責任。
第二十七條 本暫行辦法由區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）負責解釋。
第二十八條 本暫行辦法自印發(fā)之日起施行，此前與本暫行辦法不一致的規(guī)定，以本暫行辦法為準。
主題詞：人事 聘任 辦法 通知
