近日，中國安全生產協會正式公布2024年全國安全文化建設示范企業名單，廣東電網有限責任公司佛山高明供電局（以下簡稱“高明供電局”）憑借其在安全文化領域的卓越實踐，成功獲評為“全國安全文化建設示范企業”，也是該年度佛山市唯一一家、近十年內第三家獲此殊榮的企業，高明供電局實現了高明區在該國家級榮譽評選中“零的突破”，成為高明區首家獲評單位。這一里程碑式的成就，既確立了高明供電局在安全生產管理中的標桿地位，更標志著高明區在企業安全文化建設方面取得重大進展。這一榮譽背后，是區安委辦與高明供電局緊密攜手、協同共進，以堅定決心、創新舉措和務實行動筑起的安全防線。
（一）政策引領，區安委辦精準護航，為創建企業提供全方位指導與支持。一是深入調研，定制方案。區安委辦獲悉高明供電局申報“全國安全文化建設示范企業”的意向后，迅速行動，深入高明供電局生產一線和管理部門調研，與管理層、一線員工交流，全面了解企業安全文化建設現狀、優勢與不足，為企業量身定制科學合理的安全文化建設方案，明確目標、任務、步驟和保障措施。二是搭建平臺，交流經驗。區安委辦積極搭建安全文化交流平臺，邀請專家舉辦專題講座，講解安全文化內涵，同時經常性組織企業互相學習交流安全文化，促進共同提高。三是強化溝通，確保落地。區安委辦積極加強與上級部門的溝通協調，及時掌握政策動態和申報要求，讓企業第一時間獲取最新政策信息。同時安排專人對接企業，定期現場指導，幫助解決實際問題，確保政策措施落地見效。
（二）創新實踐，高明供電局構建獨具特色的“五力驅動”安全文化體系。一是引領力鑄魂，家企聯動激活安全基因。創新“4321”（即四項機制、三線聯動、兩條主線、一個融合）家企聯動機制，通過領導垂范、經驗轉化、文化浸潤、創新價值等方式，將安全理念進行多維滲透。二是執行力強基，人才與技術雙輪驅動。一方面推行“三英計劃”梯隊培育，通過“精英領航”行動，依托專家工作室攻關技術，研發52項專利，多項成果全網推廣；通過“群英續航”行動，以“雙導師制”加速骨干成長；通過“雛英啟航”行動，開設“青年夜校”定制課程，以“牽手小隊”助力新人成長。另一方面，推行技術與管理融合創新模式，通過技術賦能，建成南方電網首個“配電柔性多狀態開關示范項目”，智能化改造降低操作風險；通過管理提效，開發“雙崗位安全畫像”量化責任，以“大小三角”制度實現全流程穿透；通過創新價值，打通“人—技—管”閉環，以技術升級推動本質安全躍升。三是組織力穿透，責任與自主管理協同。通過建立全員責任機制，實現“責任到人、過程可視、標準落地”；通過開展“三評”，建立立體化考核激勵機制；通過鼓勵價值創新，激活個體能動性，推動“被動執行”轉向“主動作為”。四是感召力凝聚，黨建與文化雙向賦能。實施“兩紅榜”黨員先鋒工程，選樹105名安全榜樣，并公開晾曬、整改違章行為。強化“荷文化”品牌塑造，以荷花“出淤泥不染”寓意安全操守；加強“一季一主題”活動開展和“一所一特色”文化陣地創建，進一步強化文化載體創新。五是生產力躍升，安全與經營共生共榮。優化營商環境，完成首個工業園區“抄表到戶”項目，節省客戶成本超百萬元，建成“源網荷儲”微電網助力鄉村振興。提升管理效能，蟬聯“全國文明單位”榮譽稱號，榮獲國際質量管理金獎等45項榮譽，安全管理經驗被南方電網推廣，“打造‘家企同心 安全同行’安全文化品牌助力本質安全型企業建設”被評為“2024年全國電力安全文化建設示范工程”。
（三）協同共進，區安委辦與高明供電局攜手合作，齊心共筑安全防線。一是信息共享，助力決策。建立定期溝通工作機制，及時傳達政策、法規和要求，匯報工作進展、問題和計劃，為工作決策提供科學依據。二是資源整合，形成合力。區安委辦整合政府、企業、社會等資源，提供人力、物力、財力等方面支持。高明供電局加大投入，加強安全技術研發和創新，形成政府為引導、企業為主體、社會為參與的“三位一體”的創新治理格局。三是協同聯動，解決問題。政府、企業雙方密切配合，建立了“應急+電力”聯動響應戰略合作機制，在遇到自然災害、突發事件發生時，區應急委協調救援力量和物資保障，高明供電局啟動應急預案，確保電力供應安全穩定。四是優勢互補，示范引領。區安委辦提供政策指導、資源支持和協調服務，高明供電局發揮企業主體作用，加大投入和合作力度。政企雙方優勢互補，發揮示范引領作用，帶動更多企業加強安全文化建設，共同提升區域安全水平。五是持續改進，承擔責任。高明供電局獲評“全國安全文化建設示范企業”后，總結經驗，持續創新，加強與區安委辦溝通，共同探索新路徑、新方法，發揮新效能。雙方共同承擔社會責任，加強安全宣傳教育，大力開展安全文化“五進”活動，營造全社會關注安全的良好氛圍。