點(diǎn)擊查看全文：佛山市高明區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《佛山市高明區(qū)關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案（2025-2027年）》的通知
現(xiàn)將《佛山市高明區(qū)關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案（2025-2027年）》(以下簡(jiǎn)稱《方案》）政策解讀如下。
一、制定背景
當(dāng)前，佛山市高明區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略深入推進(jìn)，“百千萬工程” 全面展開，對(duì)技能人才的需求愈發(fā)迫切。然而，對(duì)比周邊先進(jìn)區(qū)域，高明區(qū)在技能人才的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上仍存在一定差距，難以充分滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。同時(shí)，隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn)，對(duì)技能人才的技能水平和綜合素質(zhì)提出了更高要求，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫。
二、制定目的
實(shí)現(xiàn)技能人才專項(xiàng)政策零的突破，有力推動(dòng)我區(qū)人才政策重構(gòu)工作。結(jié)合高明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展定位，圍繞我區(qū)“2+4+N”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，從產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、人才培育、人才激勵(lì)等三方面著力，以完善構(gòu)建技能人才培養(yǎng)體系，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接，推動(dòng)形成企業(yè)重用技能、個(gè)人崇尚技能、社會(huì)尊重技能的良好局面，深入服務(wù)“制造業(yè)當(dāng)家”“百千萬工程”，充分發(fā)揮技能人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的最大效能。
（一）壯大技能人才規(guī)模。通過一系列引育措施，在2025 - 2027年新增技能人才30000人，推動(dòng)全區(qū)技能人才總量到2027年達(dá)16萬人，較2024年底增長(zhǎng)23%以上，擴(kuò)充人才儲(chǔ)備，為各行業(yè)發(fā)展提供充足人力支持。
（二）優(yōu)化技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。聚焦高技能人才培養(yǎng)，2025 - 2027年新增高技能人才12000人，使高技能人才總量達(dá)59000 人以上，占技能人才比例超37%，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的支撐能力。
（三）健全技能人才引育體系。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈完善技能人才供應(yīng)鏈，2025-2027年區(qū)內(nèi)職業(yè)院校為區(qū)內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)輸送技能人才不少于5000 人，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，提高人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)度和實(shí)用性。
三、制定依據(jù)
（一）《廣東省技能人才發(fā)展條例》；
（二）《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于推動(dòng)“廣東技工”工程高質(zhì)量發(fā)展的意見>的通知》
四、制定內(nèi)容說明
從個(gè)人成才、企業(yè)用才、社會(huì)愛才各層面，從技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等環(huán)節(jié)，明確三大行動(dòng)11條具體措施，為區(qū)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才根基。
（一）實(shí)施產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)技能領(lǐng)航行動(dòng)
1.圍繞產(chǎn)業(yè)需求引育技能人才。緊扣“2+4+N”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，鼓勵(lì)職業(yè)院校和社會(huì)機(jī)構(gòu)與園區(qū)企業(yè)合作，開展定制化人才培養(yǎng)。制定《高明區(qū)企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄》，引導(dǎo)培育壯大我區(qū)緊缺急需技能人才隊(duì)伍。重點(diǎn)培育智能制造、航空物流、跨境電商等領(lǐng)域人才，并加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作，培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才。
2.建立技能人才供需“三張清單”。通過收集企業(yè)需求、整合院校供給、摸查勞動(dòng)者意向，建立企業(yè)用工需求清單、院校人才供給清單和勞動(dòng)者就業(yè)意向清單。以此為基礎(chǔ)組織供需對(duì)接活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的高效匹配。
3.深化政校行企協(xié)同育人機(jī)制。搭建產(chǎn)教融合育人平臺(tái)，深化灣區(qū)（高明）產(chǎn)教融合聯(lián)盟建設(shè)。推動(dòng)與高校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開展現(xiàn)代學(xué)徒制和“3+2”人才培養(yǎng)模式試點(diǎn)，構(gòu)建電子商務(wù)產(chǎn)教融合實(shí)踐中心，支持共建市域產(chǎn)教聯(lián)合體，整合各方資源，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
4.構(gòu)建人力資源服務(wù)矩陣。探索建設(shè)高明區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，融入全市格局。建立人才輸送通道，加強(qiáng)與區(qū)外院校和幫扶地區(qū)的人才交流。建設(shè)多個(gè)就業(yè)驛站和零工市場(chǎng)，開展直播帶崗活動(dòng)，優(yōu)化人力資源服務(wù)，促進(jìn)人才高效流動(dòng)。
（二）實(shí)施技能人才培育強(qiáng)基行動(dòng)
1.發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)技能人才基礎(chǔ)性作用。支持職業(yè)院校 “提質(zhì)工程”，推動(dòng)高明技師學(xué)院和區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校發(fā)展，探索 “3+2”一體化招生培養(yǎng)模式。設(shè)立國(guó)有資本產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基金，助力院校專業(yè)建設(shè)，為企業(yè)輸送更多高級(jí)工（或大專）層次的高技能人才。
2.打造各具特色的“鎮(zhèn)街技谷”。各鎮(zhèn)（街道）和西江產(chǎn)業(yè)新城依托本地資源，建設(shè)“鎮(zhèn)街技谷”。實(shí)施“三個(gè)一”工程，即建設(shè)技能宣傳培訓(xùn)陣地、舉辦技能競(jìng)賽、打造技能人才培養(yǎng)特色品牌，推動(dòng)技能人才在基層集聚成長(zhǎng)。
3.發(fā)揮企業(yè)育才用才主體作用。鼓勵(lì)企業(yè)完善內(nèi)訓(xùn)體系，開展多種形式的培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)。推動(dòng)企業(yè)自主人才評(píng)價(jià)，申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)。推行“學(xué)徒+培養(yǎng)”模式，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)新工匠，增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力。
4.拓寬技能人才激勵(lì)和成長(zhǎng)通道。優(yōu)化人才引進(jìn)培育扶持政策，完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)和普惠性技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建合理薪酬體系，保障技工院校畢業(yè)生權(quán)益，舉辦系列技能競(jìng)賽，激發(fā)技能人才成長(zhǎng)動(dòng)力。
（三）實(shí)施技能生態(tài)構(gòu)建提質(zhì)行動(dòng)
1.提高高校畢業(yè)生來明、留明率。完善園區(qū)生活配套設(shè)施，依據(jù)“三張清單”為企業(yè)精準(zhǔn)匹配高校畢業(yè)生。落實(shí)相關(guān)人才計(jì)劃，開展校企才互動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)，邀請(qǐng)學(xué)生參與城市特色活動(dòng)，吸引和留住優(yōu)秀青年人才。
2.優(yōu)化服務(wù)保障鏈條。搭建“三專一平臺(tái)” 服務(wù)體系，發(fā)揮 “明益你”人才服務(wù)聯(lián)合會(huì)作用，提供全方位服務(wù)。優(yōu)化技能人才在醫(yī)療、教育、住房、婚戀等方面的保障政策，解決其后顧之憂。
3.營(yíng)造崇尚技能氛圍。提升技能人才社會(huì)地位，在各類評(píng)選表彰中提高高技能人才比例。通過多種渠道宣傳技能人才典型事跡，弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造全社會(huì)尊重技能人才的良好氛圍。